昨晚的部门活动，一直玩到将近凌晨4点，在公司这么久，也是第一次玩到这么晚。
后面大家喝的差不多的时候，都说了很多自己的想法，我记得有同事开玩笑似的跟经理提说什么时候可以涨工资，经理说了一句让我印象很深刻，她说，涨工资可以，但是你也得给我帮你申请的机会，言下之意，她后来继续说，她知道我们大家也都很努力，但是，大家一起工作也三年左右了，我们却似乎还停留在原步，她说她希望我们能打破常规思维，好好规划一下自己的未来，而不是得过且过的重复每一天的工作，最后出来的工作效果，还要她一个一个去挑出最基础的毛病，我们应该成长为拥有独立处理工作的能力……
说起来，我们经理虽然是个90后的姑娘，但是却是个女强人型，昨晚的饭局上，总经理还夸赞说经理是个他佩服的为数不多的女性里的其中一个，早些年，公司市场还未拓展开来之时，可以说是举步艰难，那个时候，经理也是刚毕业不久，一个女孩子，硬是和总经理他们熬夜加班加点，把市场一步一步做起来了，说是公司市场的开国功臣之一也不为过，就这样，后来年纪轻轻便荣升为市场部经理，在我进公司的这些年，从她身上的确看到了不少令我自行惭愧的地方。总经理对她的评价，说她，平常就是不声不响地，但是最后，不管让她做多少工作，她都能有质量的完成，她有自己的节奏，每天做一点点，最后，自己想要做的事情，都能实现，包括自己人生的各种目标。这些评价都说的很恰如其分，其实很多时候我在想，面对这样一个优秀的人，为什么自己就不能学习一下，优秀的人比你还勤奋，难道你就没有危机感吗？
也许我们缺少的都是执行力，正如总经理对经理的评价，她就是每天做一点点，最后也能出其不意的获得成功，而我们，输就输在，每天的这一点点，我们都各种理由，一拖再拖，最后不了了之，谁的成功都不是轻而易举的，必是历经了常人所不知的磨难。
你要早日看开，加入奋斗的行列。
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