你有没有发现当下有一个现象，当今企业里有些年轻人，认为与老板之间关系是一种“剥削与被剥削的关系。“处于这种心态下，对老板就会抱怨多，感谢少。
人成年后进入社会，对每一份工作的态度有可能决定你人生的高度！
世界石油大王洛克菲勒在成为亿万富翁时，每当谈起他最初打工时遇到的两位老板还是感恩不尽。
洛克菲勒在写给儿子的38封信中说：”现在，每当我想起伊德和塔特尔两位先生时，我的内心就涌起感恩之情。那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了奋起的基础。我永远对那三年半的经历感激不尽。“
在那三年半的打工生涯中，还是孩子的洛克菲勒每天天蒙蒙亮就去办公室上班。昏暗的油灯下记账看字都是困难的。但他从不抱怨工作场所的艰苦，从不抱怨老板的冷啬。而是认真地工作，他用行动赢得了老板的赞许，后来老板又为他加薪。
哲人说：你对老板的工作态度，是决定着你是否能成长的关键。打工者往往多是抱怨老板，压榨了血汗钱，压缩了休息的时间等等。
其实，老板与员工的关系，是一种鱼水之情。员工好，老板的事业才能蒸蒸日上。老板好了，员工的待遇才能提高。
洛克菲勒就是这样一个从小就懂得老板与员工关系重要性的人。
他感谢老板为自己提供了就业的机会，给了自己建设家庭的可能，给了自己发展能力的空间。
其实，年青人多这样想，工作起来就会快乐多多，收入也会水涨船高。
从洛克菲勒几十年奋斗的历程来看，我们认为：懂得感恩的人，才有可能与财富越来越近。
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