不知道有多少人和我一样，因为自己过去的成绩，而一直沾沾自喜，觉得我是一个比周围同龄人甚至比身边前辈还要了不起的人，你20多岁，他30多岁，你们身处同一个岗位，但你少用了10多年到时间就做到了他现在的成绩，所以你开始自大，一发不可收拾的优越感涌上心头。
在此之前，当我觉得生活不易时，我一直用上述的这个借口来安慰自己，告诉自己你已经很棒，所以不要太内疚。可就在上周我为期一周的封闭培训结束后，我觉得生活给了我一个大大的耳光，直到看到了蓝天，才知道地上的人️多渺小。
此次培育，汇聚了来自各分公司的员工，上至35岁的宝妈，下到00后的小鲜肉。本以为24岁的我占据了拼劲大，阅历多么一丢丢的优势会很会再团队中凸显出来，可没想到到头来给自己的反思却堆积如山。
培训第一天，有幸成为大队长中的一员（整个队伍分成4大队进行比拼）。过多的不做阐述，一天结束后我所带大队拿到了积分第一的成绩，这得益于大家的全力配合以及对我的支持。
第二天，军训成果展示，队列展示汇演，我们还是第一，我很骄傲，但同时也很内疚，因为我自己的原因让整队都扣分了。所以由此可见我们的队伍多么给力，这样都可以拿到第一。
培训第二天，第三天，第四天。开始集中培训，4大队分成8个小组，进行小组pk，每日落败的队伍️有运动大礼包，队长是double的。我原本以为基于我们前两天的表现我们是没有问题的，可是我过于乐观了，在这种状态下，队伍的弊端暴露了出来。
1.整个队伍积极主动性不高
2.每个人心里素质和学识不一致，无法统一“发力”。
3.领导者的表现决定了被领导者
这次，我才真切切的感受到，不是你觉得你自己优秀就能领到好别人，不是你能力很强就能带动别人，你不会读心术，你也不是谁的谁，你没有办法左右他人的想法和意志，当然你更不可能做到让他人强制性的欣赏你，喜欢你。我一直倡导是以个人魅力为主，能力为辅去感染他人，去带领队伍的。可今天，除了这些，你还必须有经验阅历有方法技巧有异于常人的心态也很关键。
培训结束后，我才知道原来我到队伍里有一个负责整个城市的产品总经理，原来我的培训老师仅仅比我年龄大了一岁，原来那些看似不起眼的人在关键时刻也能爆发惊人的能量。
我一直是优越感持身的人，身边的同事朋友，面前的奖杯证书都在告诉我，你已经很棒了。可当我跳出目前生活的圈子，才知道。什么叫人外有人，天外有人。
这堂课教会了我很多
身在其中时感受不到
现在在归途中愈发感觉自己改变很多
我看到了自己和他人的差距
我懂得了团队的重要性
我同样收获了很多志同道合的朋友
我终于也知道原来每天凌晨2点入睡，6点起床
4个小时的睡眠，我也有能力保持较好的状态
我发现了愈发强大的自己
我知道了，不是所有优秀的人都适合带团队
我认识到了，坚持其实是每个人都天生拥有的资质
有些东西必须要争，但你必须要有资本
你还拿不起的时候，放低姿态，虚心请教
生活中，你与我亦敌亦友。
即使你是我生活中不可或缺的人
对不起，那我也要"干掉你"
因为我要一直做你心里的那个第一。
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