加班的常态化,越来越多
能够正常下班的次数不多了
如果加班的话,次数有了,大家总是觉得多些
这就需要看看加班的一些情况是什么
一是,紧急任务布置落实,突然间出现紧急通知,需要就目前工作进行重新开始落实。
二是,查缺补漏,这样的工作是平时做到的工作的一些补充。
三是,月底年底的总结和任务补充,这是常规的加班,几乎次次不落下。
四是,领导说的心血来潮任务,突发奇想的计划,领导布置一层,下面要干到三层。
五是,中层领导需要业绩支撑的,为了提拔显露头角,而让下属赶工加班。
我想起了可能就是这样了,有没有友人再点拨一下,看看加班的类型到底有多少。
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