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遂整理了面试渠道和面试时常见的问题及解答思路。(面试的公司大多偏B端。公司规模以未融资~C轮为主)
简历准备环节
通用简历：
重点突出自己做了哪些项目，在项目中做了哪些成绩。(数据得到的提升)
B端产品数据较少的情况下，重点描述做项目的细节，每个版本做了哪些事。
可以准备一份PRD；但大多数公司不看。
针对性简历：
根据所投公司的岗位要求，针对性突出对应要求的能力。如市场调研；数据分析。
简历渠道投递：
投递效率：
内推＞公司邮箱＞BOSS直聘＞前程无忧＞智联/拉钩等
HR面常见及重要问题：
简单的介绍一下你自己。
基本上必问的问题，描述自己基本信息及行业、产品经验。(简短)
你为什么从上家公司离职？
这里就有坑了，注意不要说出对上家公司和经手的产品不利的话，会导致你处于整场面试中的不利地位。HR会从中延展出一些子问题，比如：
为什么上家公司经营不善？
产品层面是否有问题？
是什么阻碍了你的提升空间？
为什么领导有问题？同事有问题？
为什么选择来我们公司？
在去面试前，切记通过搜索引擎；天眼查/企查查；公司官网；app store；了解公司相关信息及产品(最好做产品分析)。
上个问题的答案，会影响到这个问题答案。HR会考察如果录用你，上家公司的情况会不会发生。需要从个人发展和个人价值上来回答。
你的职业规划是什么？
考察你是否有清晰的规划，和公司是否匹配。
你的期望薪酬？
为什么你认为你可以得到这份薪酬？（从经验/能力到市场行情来回答）
产品笔试环节
遇到的笔试比较少，B端的笔试主要考察逻辑分析能力。也遇到过费米估算问题(有空会详细写写)。
产品面试环节
产品的面试题许多都比较抽象，每个人的观点都有差异，不存在定性的模板。大家在准备面试前提前准备相关问题的答案，不至于面试时临场发挥。更重要的是，高明的面试官不会对你问一些可以准备的问题。
谈一谈你对产品经理这个岗位的理解？
你认为什么是产品思维？
你认为什么是成功的产品？
你认为产品经理需要具备哪些能力？
必要时从不同的维度解释说明
做过的项目有哪些？简单的谈一谈。
描述项目背景，目标用户，场景。产品性质，项目人员构成，你在项目中的职责和成绩。
你是如何进行项目管理的？
你是如何调研的？
上家公司在需求评审环节具体是怎样的？
从产品立项开始，整个流程是怎样的？
产品的需求来源是什么？
你是如何进行产品迭代的？
你在项目中每个工作环节所占的比例大概是多少？
项目中遇到最困难的事是什么？当时是如何解决的？
项目进度延期你是如何处理的？
面对不合理的需求/和项目成员对于需求观点不同时，是如何处理的？
你们产品的商业模式是怎样的？是否盈利？
你如何看待我司的产品？描述一下主要的产品功能路径。
你觉得我司的产品商业模式是怎样的？
你手机上是否安装某个行业的app，是什么？谈一谈你对这些产品的了解。
谈一谈你手机上常用的app。(基本C端才问)
最后，祝大家都能找到心仪的工作。
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