2020年开局不利，今年周围小伙伴聊聊的最多的就是薪资是否有打折，工作是否好找，有一个经典的小伙伴去年薪资12，去年年前辞职本以为年后可以一展拳脚的他现在对于8的工作都是那样的无比渴望，疫情之下好像没有哪样的一份工作是可以哪样高枕无忧，可以当做一个固定的长期饭票来使用，月初的时候一个朋友气势汹汹的跟我说，现在我每天辛勤的工作，虽然是在家上班，公司给开工资的时候仅仅给了对方一个北京市最低工资标准的工资，但是公司所有人并不是按照最低的工作标准，其他的研发，部门领导层都是全薪发工资，痛诉各种不公平，然而被降薪的你是否想过，因为个人对于公司的价值不高所以公司对你也是不冷不热呢？
再说一个身边的事情吧，有一个工作不到两年的95后，他一心想要去从事物流相关的工作，进入到一个电商公司做物流发货的工作，其实这种的工作大多数是表格整理和来回的出库，更多的是可以跟物流主管了解到一些物流行业的内容，应聘来到也是一心想着跟着物流主管去学习一些东西，但是后来公司的一些变动给调到财务组负责一些简单报表的统计，在于公司看来当一个人有工作的时候，那么这个人应该珍惜这个来之不易的工作，勇敢的化身革命的一块砖，哪里需要往哪里搬，生活中又有多少人和这个例子一样，从自己想做的行业和想做的岗位变道在某个公司一直变换着岗位。
我想每个人都希望有一份和父辈哪样一样的铁饭碗，现在除了公务员相对来说很稳定，其他的工作显得并不是那么十分的牢靠，有一个同乡，在20几岁的时候在天津的一个公司工作了十年，第五年的时候做到了一个总监的位置，然而后面五年一直在一个公司，勤勤恳恳，任劳任怨，终于公司在他30岁的时候公司倒闭了，他也光荣的失业了，后面在找工作已经发现自己太久依靠的公司其实已经在各个方面落后于市场，破落不堪，他满脑子都是之前的工作逻辑，导致到现在也没有很好的有一份不错的工作内容。
30年前在工厂当工人，有着城市户口在那个年代是令人艳羡不已，90年代的时候无数人还想着击破头皮参与到工厂成为一名光荣的工人，然而90年代后期的下岗潮让这些头戴光环的时代骄子退出了历史舞台，成为了为生活不断奔波的普通人，也有不少人因为长期固定的工作丢失了在社会上重新立足的能力，虽然前车之鉴，在我毕业刚刚工作的时候，家里很多长辈也是希望我能够找一份挣得多而且最好是一辈子不用愁的工作，乃至于在现在的公司上班，有许多的老人还是说在公司踏踏实实的干下去，因为在他们的眼中，有一份能够按月发工资的工作就是一种天大的造化了。
如果说稳定的工作去寄托于某个公司，不如相信自己的能力，一个公司能够给人的安全感取决于这个人对于一个公司的价值，千万不要和公司之间谈论感情，虽然很多公司的管理着喜欢和员工探讨人生哲理以及个人感情，本质上还是个人与公司之间的利益往来，只有在某个行业有着自己的与众不同之处才会有更高的个人价值去获取更多的一个未定，在未来的风雨飘摇中，唯有自信才可以给自己足够的底气进而 砥砺前行！
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