随着生二胎的政策的落实，各地的二胎出生率也逐渐提高，尤其是在我们这个女性同志居多的部门尤甚。这不，隔壁办公室的小龙由于怀孕生二胎，要求调岗。隔壁办公室的工作相对于我们这屋来说累点脏点，噪音也相对大点，所以确实不太合适怀孕的女同志。就是不怀孕的也不特别愿意过去，但工资也是相对高点，所以说调岗的也不是特别难。主任找来了小李谈话，很快就搞定了让小李和隔壁小龙调换工作。小李之所以这么痛快的答应也是有原因的，之前小李就是隔壁屋的也是由于生二胎才和小龙调岗的，所以这次小李去顶替小龙也算是明正言顺了！按理说事情到次为止就算结束了，只等着小李和小龙办一下交接就可以了！可是第二天主任又神秘兮兮的找到小李说“小李我听说你不愿意去隔壁，我已经和科长说了，说你生完孩子后腰疼一直不太好，一会儿科长问你，你就按我说的，可别说漏了。我可是为你好啊”小李听的又是感动又是欢喜啊。
果然科长找小李谈话了小李按主任交待的述说了一遍。随后科长又先后找了好几个人谈话，不是这个腿疼就是那个胳膊疼，没有一个没毛病的。到这时科长可急坏了，这可怎么办啊！愁的科长是茶饭不思啊，他没想到这么点小事还会这么费劲。后来听说最后还是我们主任替科长解了这燃眉之急，主任凭解三寸不烂之舌不知道怎么劝说的小李又和小龙调换了工作。科长对主任这个“及时雨”是大大的表扬了一帆，从此以后科长对主任是推心置腹的，觉得主任真是个人才，啥困难的事到他这都能顺利解决了。年终评选先进个人主任如愿以偿的当上了先进。第二年主任又被评上了副科级干部。
其实每个单位部门里都有这种人，上窜下跳的，把本来很简单的事搞的特别复杂，然后他在做收渔翁之利。所以我们每个人都应该有明辨是非的能力，不能人云亦云，随波逐流，更不能为了讨好上司说些违心的话，做着违背良心的事，端正自己的心态，要不然，一不小心我们就成了别人的垫脚石！
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