不要觉得领导对你的每一个安排，都是合理没有任何争议的决定。这里面关系着个人的利益和安全，万一你成为别人的垫脚石，就太不值得了。所以要小心以下五个安排：
一、接替他人工作---可能是让你去背锅了
有些人会对领导的这种安排喜出望外，因为他们自以为是得到了领导的重用和提拔，殊不知这是领导让他们去背黑锅呢！如果你欣然接受了这种安排，要不了多久，就又会成为领导批评的对象，严重时可能会危及到你的职场生存。所以别再稀里糊涂的了！
二、传帮带新员工---是想把你掏干掏净
领导的这种安排，其实没有任何异议，但是有些领导会别有用心。比如等你把这个新员工教会之后，就会对你失去各种关照，更有甚至直接理由把你给开掉。所以这个风险也是蛮大的，那就需要你在传帮带的时候可以地留几手了，以防遭了不测！
三、对接某项任务---拿你当排雷兵了呗
因为有些新任务领导也不内行，所以他也拿不出合适的方案，只能把你顶上去，先去趟一趟雷了。所以对这种安排，你要小心谨慎一些，别领导说两三句好话，就稀里糊涂的踏进了雷区。万一运气不济，被雷炸伤不仅得不到领导的安慰，反倒会被指责无能！
四、私下掌管某事---很容易引起领导的疑心
不管你表现得有多么的忠诚，当你对领导的私事了解的足够多时，领导自然而然的就会对你有疑心。要是领导不能很好的找出解决以新的方法，就会对你做出极端的行为，比如找机会把你给干掉，这绝对有可能。所以领导私下里的安排，你也要小心！
五、考核某个标准---成为别人埋怨的对象
看似是领导给你了个权力，但这个权力的背后，需要你承担更多的压力。说白了这就是特别招人恨的安排，因为没有人会对考核标准表现得很友好。所以你接了这个安排，不等同于与其他同事为敌了，那你不就成了被别人埋怨的对象了吗？
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