试用：针对普通员工。试用期不超过3个月，工资为合同工资的80%以上。
实习：一般针对还未毕业的大学生。这种状况实际上属于兼职。
对中小公司而言，招实习生基本属于败家行为。因为实习生一般难以确保出勤，不可能委以重任，想想一个组员 今天在明天不在的情况有多糟糕。而且，实习几个月的时间，对一个大项目来说只是开始；也就是说，好不容易把实习生带出点模样的时候，他就跑了，在他身上的前几个月投入全部浪费。
所以一般的项目经理不会选择在实习生投入时间，这个投入很容易打水漂。
那么，大公司为什么会留实习生职位呢？这就是另外一个问题了。
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本文标题：实习与试用有什么区别？
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