我们在工作中偶尔会有痛苦，这种痛苦的根源是怎么来的呢？杰克韦尔奇说，这是因为同事之间的协同力不够。
什么是协同力？协同力就是让公司的使命、结果与行动结合起来。
“使命”：决定着一个公司要抵达的终点，就是到哪里以及为什么去，还要注意“完成使命对于每个员工的生活意味着什么”。
“行动”：是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。要完成使命，必须付出切实的行动。
“结果”：是为了确保整个过程顺利推进，我们要根据员工是否认可使命、是否推动使命的完成及其工作效率来决定晋升和奖金。
我们要牢记使命、行动、结果这三个关键词。增强员工协同力，你的工作就会减少痛苦。
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本文标题：如何消除工作中的痛苦
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