如果说成功的基石是什么？
那就是对目标的管理。
对于目标管理，最重要的是要知道——它的意义何在？为什么我们要进行目标管理？目标管理它的定义是什么？
因为，如果我们不了解，所谓的目标是什么，那就谈不上所谓的目标还要进行管理。
只有当我们知道了目标的重要性，在以后的个人工作、团队管理、业绩管理中才能循序前进。
不服输就会成功
在这里我与大家分享一个例子：
高中的时候，我哥们的成绩不是很好，他就一直想提升成绩。他对自己说，一定要把成绩给搞上去。对，就是想把成绩搞上去。
他努力了一个学期，结果期末考试的时候，成绩还是一样，没啥提升。
第二个学期，他跑去问老师，为什么他的成绩上不去，明明他已经很努力了。
老师就问他：你想提高成绩，具体是想提高哪一科的成绩？提高多少分？达到多少分？
结果，我那个同桌“一问三不知”。因为他脑袋里想的就是提高成绩，从没想过提高多少分。
于是，他自己回想了下，他急需提高的成绩是英语，因为他的英语拖了他整体成绩的后腿。
就这样，他定了一个目标，就是在本学期期末英语考试要上100分。然后他就朝着这个分数，一直努力奋斗......
结果一个月后的月考中，他的英语成绩打了106分。
通过这例子，我们可以看出制定目标的重要性。如果在做一件事情时，不制定一个目标，那么我们的努力就没有方向，就是白费的。
所以，不服输，有明确目标，一定可以成功的。
今天是新的一天，加油，小可爱们。
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