2019-12-17

授权，要各尽其职。让每一个人都能在其职某其责。团队要讲究信任，领导者要懂得授权到底。授权一半不如不受，下属不敢行动或是思前思、后畏手畏脚，真的很难做好工作。

每一个职业都应因人而异，不同的人放在不同的职位。用其长，创发展。同时也要把工作内容划分责任，及时关注和激励下属。