我要说的是使命必达的例子。在我们部门成立到现在，公司交给我们的季度任务就从来没有没达成过。我们部门平时开会都要求所有的员工都要使命必达，大家对使命必达都要深入骨髓。公司交给我们的任务就像打仗的时候阵地，人在阵地在人亡阵地亡！这是我们部门每个人的理念。 记得去年2017年3月，当时公司交给我们三月份的任务在最后一天我们还差300多万的业绩没完成，当时早上部门统计业绩没有一个确定的客户。但是我们开会的时候跟大家说我们部门是财富最好的部门，我们必须完成自己的业绩，必须使命必达！因为我们部门历史上就从来没有没完成任务的情况所以发到每个伙伴都要拼尽全力完成的最后三百多万业绩到最后时刻，我们总共打款六百万。完美完成公司任务。
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