晚上听睡睡平安，梁冬讲到了这样一个故事
季康子问：“仲由可使从政也与？”子曰：“由也果，于从政乎何有？”
曰：“赐也可使从政也与？”曰：“赐也达，于从政乎何有？”
曰：“求也可使从政也与？”曰：“求也艺，于从政乎何有？”
他说：其实孔子讲的是，做领导需要具备这三种素质——果、达、艺，也就是行事果断、懂得变通、知道如何平行处理若干事。
第一个是决断，遇事不乱；第二个是变通，知道目标在那里，用不同的方法、组织不同的人达成目标；第三个是并行处理事情的能力，因为一位领导不可能只管一件事，要通盘考虑，很多问题同时涌现时不能急躁。
到底什么是领导力呢？我看过一个说法，他说就是有人愿意跟随你的能力。
我跟我老公探讨，怎样才有领导力呢？他对我说了4个字：以身作则，自己先要往前冲。
我最近也常常思考这个问题，因为我现在做的京东社交电商这个事情需要团队，那我自己作为一个团队长，我一直没有做好，不知道怎么去说服别人，带动别人，这也是我非常头疼的一点。
一直在观摩学习别人，总结下来有大概几点。
首先专业知识方面要过硬，下面的人遇到的任何问题，哪怕你暂时不能解答，但是你也要能找到解答的路径和方法。
制定可行性目标，带领帮助团队的成员达成制定的目标。先定一个阶段性的大目标，然后分解成每天完成的小的目标。
激励团队，注意调整心态，让每个人看到希望，可以赚到钱。
积极主动的沟通。
又由此延伸到怎样培养孩子这方面的能力。
第一，碰见某些可以让小朋友做决定的事，就让他她决定，不要她还没有决定你就帮她决定。比如到底是吃炸鸡，还是吃薯条，还是吃回锅肉，还是吃烧烤……只要没有太违反原则，小朋友想吃什么，就让她做决定，不要喝斥她，不要否定她。从小没有做过决策的人，你让他长大了有决策能力，这是不可能的，什么事情都需要练习，学而时习之。
第二，碰见困难的时候，要鼓励她尝试多种方法去解决，此路不通，那就绕过去，换个方法再来一次。
第三，训练她在同时面对几件事的时候不慌乱、不恐惧。
但是这首先更重要的是大人的功课，如果你没有做好这些，你怎么能以身作则的让孩子来效仿呢。
继续努力吧，人生真的是一场修行哪。
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