A君和D君同时被公司招为试用实习生，他们要经过三个月考核期才能成为正式员工。
A整日嘻嘻哈哈，按时上下班，偶尔会约同事周末喝茶，听音乐会。
D按部就班，忙前忙后，领导交代的任务也能按时完成，却少不了总是加班。
同事们私下里议论勤勉的D老实本分，工作认真,一定能通过考核，而A有些悬。
三个月后，公司公布考核结果，A顺利通过考核成为正式员工。D未通过考核离开公司。
D临走时心中郁闷，特意找A喝茶“自己到底哪里做的不好？”
A很直爽，不藏着掖着，“你的努力是低水平没有效率的忙碌 ，必须找到高效率工作的开关键。”
01
在大脑里设置一个开关键，好比人睡醒时睁眼那一刻，立刻按下打开键进入心流状态。
一件事完成后，立刻按下关闭键，与此事绝缘，进入下一件事再次启动打开键。
02
为了顺利启动打开键 做事情前设定一个跳一跳够得着的标准。不能太高，也不能太低。
太高有畏难情绪，恐惧让人拖沓不前。太低容易分神，思想不集中容易出错。
03
事务繁忙时，可以将一件事物分解成多个小任务，利用碎片化时间完成任务。
一分钟开启打开键进入心流状态，几分钟完成一个小任务，最后将任务整合，形成完整的工作流程，原本需要整块时间完成的事务轻轻松松搞定，是不是很爽！
04
最开始每个人从一件事务迅速脱身进入到另一事务中，必须全神贯注到极致，所以进入心流状态，不是一件容易的事。
需要假以时日刻意练习。比如做事前默念1、2、3，迅速实现角色转换，解锁心流模式。
如果不能专注某一件事，不要强行启动打开键，会引起情绪焦虑，反而弊大于利，一定找到舒服的状态进入心流模式。
在完成任务后的空闲时间去发现自身更多的价值，循环往复，不断产生复利效应。
A说完眨眨眼，伸手道，“拿来。”
D愣住，“什么？”
“钱啊！我可是收费咨询。”A板着脸
“给你1000块够不够？”D小心的问。
A哈哈大笑，“哄你玩呢！洒家不要钱”。
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