不断延续的疫情，让身边很多朋友的工作受到了或大或小的影响，甚至有些还被迫更换了赛道。回头细想，其实疫情只是一系列变化中的一个缩影，在这个充满变化的时代，我们必须意识到，原来的企业未必靠得住，甚至从事的行业都不一定靠得住，要想良性发展，还是要靠我们自己。
那就是说，我们都需要当自己职场的CEO，把握自己的职业发展之路。但知易行难，“我到底想要什么”“我到底想往哪里去”，这些问题都会困住了我们的脚步。
如何认识、成就自己、以自己的幸福感和意义感来设计自己的职业和人生。这需要我们以生命的角度去思考人生，而不是只考虑短期利益。这是每个成熟的、有责任感的成年人应该具备的认知。
而做到这些的第一步，就是让我们跳出选什么公司、选什么岗位的短期考量，先去思考下面这些问题的答案：
“我有什么优势和特长?”、“我的核心竞争力是什么？”、“最适合我的工作是什么？”、“我如何在组织里发展更好？”、“我如何应对职业上的变化和转型？”、“我如何保证自己的职业持续发展？”
职业遇到瓶颈的原因千千万，但往往最核心的问题，在于我们没有看透职业的本质。成为职场人的我们必须要明白，职业的本质是“个体通过组织与社会的价值交换”。
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