今天接到公司发布的19年新员工培训公告，发现我的名字写在10月专业技能培训PPT篇的讲师栏位上，内心在惊讶之余，也是有些欣喜的。
虽然在此之前我对此安排并不知晓，不过我的能力能被公司认可，且我自己也是入职未满一年的新员工中的一员。由同学到老师的转变，不知道其他同事是否也会诧异？
不过责任来了，我也不会推卸就是，且这正是我历练的机会。巧的是我正要参加讲师班认证上海班的课程，且8月还有徐云松老师的TTT讲师课程，正好给我学完就用的机会，我一定要认真对待。于是我给储君老师报喜了，立马得到老师的回馈，建议我以十天精进营的模式来开展培训。
10天精进营我之前因为别的学习任务冲突，一直未能参加学习。不过这次想着时间紧迫，我也要早些了解这个训练营的训练模式，才可以在上课时与老师进一步探讨，我的课程该如何开展，也能多讨些好建议，这样的机会是一定要好好抓住的。
不过本月的计划确实紧张，要准备部门半年报，新人自我介绍PPT，8月2日SAP培训PPT，以及讲师班试讲课程筹备与素材搜集。而且本月因为有半月的时间参加新人培训，日常工作要如何处理与交接，都得提前做出安排，再加上个人商业研习社的课程也在同步进行中，我也有点感慨是不是把自己逼得太狠了。
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