你是哪一类人

你是哪一类人

成长率

今天初次听到成长率这个词。原本在我的大脑中，一个人能成长就已经很不错了，没想到还有成长率这一说。

每个人的成长速度不一样，有的人裹足不前，今天的自己重复昨天的故事，一年如一日，没有成长；有的人进步平稳，每天进步一小步，长此以往可能进步一大步；我们生活中还有第三种人，某一天突然他们的势能成指数增长，成长速度远非他人能及。

其实能做到每天进步一小步的人已经很少了，大多数人还停留在裹足不前的状态里。

作为想要变更好，希望自己成长的我们而言，我们一定要了解这三类人，尤其是第二种人和第三种人的差异。

第一类人

这类人并非不想进步，他们有一颗进取之心，想要改变自己的现状，可是徒有一颗心。

每当他们想要行动或开始行动的时候，他们脑海中一些负面因子就会向他们发射信号：学这个有用吗、好累啊，今天不做了吧、我学了这么多，怎么还看到一些进步、这个新闻好有趣啊，我先看看，看完再做事、我为什么要这么较真儿，差不多得了，又不会给我涨工资……这些信号是不是很熟悉？也许他们就是曾经的我们，或者此刻的我们。

第二类人

当我们进入第二关的时候，我们已经走在了大多人人的前面。身处这一关的我们忍受不了自己停滞不前，我们有属于自己的远方。我们是清单一族，我们为自己设目标，定计划，将事情分为轻重缓急。我们会为了通过某一项考试持续几个月努力学习；我们会为了改变身材经常健身；我们加入组织，提高自己；我们坚持阅读，我们练习写作，我们坚持打卡，我们愿意做各种让自己变得更好的事情。 其实能做到这样已经非常了不起了。不过现在拥有自我觉知力的人也越来越多了，很多人正在或已经成功进入了这一关。

第三类人

这一类人应该是极少数，鉴于我到现在为止还没有成为第三类人，我无法现身说法，因此举一些第三类人的例子

王潇

王潇的头衔很多，美女CEO、芭莎杂志主编……大家可以自行百度。

关于王潇，真正吸引我的有以下几点：

1.自律。这已经是一个烂大街的词汇了。一个人自律不足为奇，但带领一群人自律，甚至因此在全国建立一个庞大的社群，这个非常让人敬佩。了解王潇的人都明白，她一直不习惯早起，除非特殊事情，否则每早必须睡到八点。她一直无法改变这个习惯，后来在社群里，她带领大家进行早起计划，早起打卡。渐渐地，她体会到了早起的好处，养成了早起的习惯。

2.复盘。她在年底提到过复盘的概念，她认为很多人都误解了复盘。

她说：一年中的来来往往，不是轻飘飘的小生活，而是敌进我退，是场对弈、是个比赛、是场战争，否则，咱不必用也不配用复盘这个术语，波澜不惊的那些个小生活，顶多用“盘点”和“总结”就够了。

复盘是在一场仗之后开展，为的是打赢下一场。不是为了下一次提枪上阵，那大可不必动辄提到复盘。

她对复盘这个概念的分析，其实可以看出她是一个思考者，是一个想赢的战士。她曾经说过这个世界上的很多好都是留给赢者的。

梁凤仪

对梁凤仪的认识还是停留在王潇的口述中。对她印象最深的一件事就是她可以一天写作写几万字，除此以外还要做她的正式工作。

这样的积累就像是复利，本金多，利滚利，复利就会越多，收获就会越大。复利是一件很可怕的事情。

了解了第四类人后，我们就不难发现第三类人和第四类人的差距很明显，这其实也就是成长和成长率的差距：

1. 一个人可以成长，但你有能力带领一群人成长吗？做一个leader，考验多方面的能力，其中最为重要的是：你在专业方面精深吗？你如果精通，那你能简洁清晰地给别人讲通，讲明白吗？你如果既精通，又能给别人清晰明了的讲明白，你能持续精进的做下去吗？你如果能持续精进地做下去，你觉得支撑你最重要的因素是什么？你觉得你能带领一群人持续精进地做下去吗？

如果你能想通上面这些，并且带领一群人去实践，你会发现这是一个良性循环，你教，你领导的过程，以及你教的人都会反过来促进你。

2.要有思考的能力。第三类人比较欠缺的是深度思考能力。他们可以单独完成一项目标，他们可以解锁一项技能。他们年底盘点的时候，无非就是这一年我学会了哪些技能，背会了多少单词，如此种种。他们缺少一种串联与运用技能的能力。通过了这项考试，短期内你会有巨大的幸福感，也许你会因此升职加薪，也许你可以因此去想去的国家学习。努力通过这些考试并非不重要，然而更重要的是要清晰地了解到这次考试只是一个跳板，我们更需要的是，从这次准备考试的过程中更好发现感知自己，了解自己。

同样能解锁某项新技能固然可喜，但更重要的是你需要问问自己，为什么学习这项技能，是跟风，还是什么？学好了我可以干什么，自娱自乐，排遣压力，还是辅助于学习工作？我是否要经常操练，否则用进废退？

在学习进步的过程中，大多数的我们缺乏对自己的耐心，缺少长期思维，我们总想着短而快，

3. 本金要足够大。成长本质上就是自我投资。你做的准备越多，投入越大，你的收获当然会比别人多。有的人每天写一篇文章，有的人十天写一篇文章。有的人一篇文章写两百个字，有的人一篇文章写两万个字，这其中的投入差距着实明显，成长的加速度可想而知。

这里提到了成长的加速度——这其实是成长和成长率最大的差别。我们大多数人只是成长，而不是思考自己的成长率，即如何才能有成长加速度，如何提高成长加速度。

举个例子：

有的人每天进步百分之十

第一天 100

第二天 110

第三天 121

第四天 133.1

第五天 146.41

有的人每天成长率为百分之十

第一天 100

第二天 110

第三天 122.21

第四天 136.87

第五天 155.09

你看，时间越长，成长率高的人进步越明显。

假设两个人的成长率一样，本金不一样

第一天100      第一天 1000

第二天110      第二天1100

第三天121      第三天1210

第四天133        第四天1330

你看第二个人的利息已经超过了第一个人的本金。

其实说了这么多，最终可以归纳如下

成长率大>成长

从现在起，我们就应该思考如何提高成长率，做能提高成长率的事情。

具体落实下次再聊，写了这么多，手累