2019-08-05

是不是我有点敏感了，对于他说的这个事我有点反感。对于他说的这个事，我有几个点想说。
第一、双管人员打分的情况我只负责对业务方面的打分，对于业务打分有错就扣，没错就不扣了。
第二、相关的排名情况由另一个人完成而不是由我来做的。我当时直接回答是由另一个人做的，将这件事推出去了。处理的还不错。
第三、对于各矿今天就来拨付资金的情况，其是否拨付的情况不是由我来决定，这些钱如果不能拨付，可以有两种方式可以推出去，一是本月的预算还没有进行上会讨论所有款项都要推迟一点；二是对于各项资金的拨付还需要他们提交相关资料啊，没有这些资料也不能拨付。而现行的主要问题就是对这一点没有人进行把控，来了说说就同意了。没有相关规定和制度，所以就会单独以人情为依据。这其中就有些人当了好人，有些人当了恶人。
反过来说，是不是我个人的问题呢？为什么我没有哪一个领导观点上能比较一致呢。F就不说了，那个是渣渣。但是对于Z来说，我怎么也有这样的感觉呢？有很多的时候这种感觉都很明显，从他说我觉得自己很了不起开始。我对这一点很反感，因为我很有自知之明，知道自己短板在哪里，我也一直在弥补自己的不足，但是他看来我怎么就是这个样子呢？过分。
而更多的感觉，则是他对于工作的安排，有的事明明是可以其他人做的，交给我。有些明明是我做的事，反而要分出去，可能是出于不相信，或者是其他的事。我有点不明白。
所以我之前的想法是对的，我现在要找到自己的靠山。我是做业务的，但是我的靠山不是你们所想的那样。只在这里做好自己的事就行。还有就是想到另一个挣钱的办法来。想办法将自己的技能变现。这些才是我重点要考虑的事项。其他的就不用想那么多了，没有什么意义。