本文收集自相关问题下自己的答案
最近在之乎看到了一个关于“面试遇到过怎么样的奇葩？”，当时看到这个题的瞬间我感觉心头一震，不由得想起了那个尴尬得石化的那个下午，在这里分享一下我的故事。
那是某猎头推荐的世界500强的某外企的资深研发职位，而且绝对是说出名字您一定听过的某公司，为了给这位面试官留个脸面我就不提名字了。一开始是电话面试，对面自我介绍了一下，是某某组的某某技术leader。以下部分Android开发同学才真正能理解精髓
第一阶段
首先一开始就是自我介绍，由于是电话面试我就简单介绍了一下工作经历和项目经验，以及自己做过的一些优化项目和基础框架……本来这种套路我都早就驾轻就熟了，基本能够把自我介绍控制在8分钟之内，然而这一次我说完看了下时间，竟然花了将近40分钟之长！
为嘛呢？原因就是这个面试官完全是个更年期的话唠啊！我只要说完超过两句话，就必然被他打断一次，然后Balabalabala说一大堆自己的见解。
比如：我：“曾经参与过网络性能优化，主要做了xxx……”
面试官就会强行打断我，然后开始：“啊啊啊就是那个么？我觉得那个XXXXX……”（此处省略5分钟，语速脑补传统灌口相声《报菜名》）
我：“不，不是你说的那个”
面试官：“哦那你继续说吧”
我：
就这样忍着不断的打断，我硬生生是没挂电话。事后想起来，这绝对是我人生中最糟糕的选择之一了……
第二阶段
终于度过了艰难的自我介绍，开始了更艰难的问题阶段。
面试官：“Activity的onCreate()能干嘛？”
我：“啊？一般都是做一些初始化UI的工作，当然也可以从bundle中做状态恢复……”
面试官打断怒问：“什么叫一般！！你不setContent吗？！你不在这里setContent你在哪里做？你懂不懂Android开发？”
我：“ Activity的onCreate()方法的从UI的角度上理解是告诉程序员，ViewRootImpl已经将DecorView成功Attached到PhoneWindow上了。从ASM的源码上理解，是指ActivityState已经完成了Initialized的状态……”
面试官打断Again：“你说的这都是啥？我跟你说的是Android！”
我 ：
我：“咳咳……我是说setContent只是把一个View贴在DecorView上而已，啥时候调用都可以啊，也没规定非要在onCreate()调用啊？”
面试官：“呵呵。原来你不是很懂Activity啊。那你来说一下Fragment吧”
我：“Fragment一般用于XXXXX（省略优点部分和使用部分），使用中需要注意的几点：第一是由于Google的设计问题，Fragment的事务是非同步的，所以很容易造成……”
打断Again，进化成愤怒的面试官：“你说什么？你竟然说Google这么厉害的公司，程序员写出来的代码会有问题？Google这么牛逼的公司，代码怎么可能有问题？？？”（省略5分钟循环这句，语速参考灌口相声《八扇屏》）
我：
。。。。。。
终于我默默挂了电话，并陷入了思考人生当中——这种人到底是怎么混到500强外企的中高层管理岗位上，还带team的……？ （当然后来我把@kun yu大神每天劝分的答案看一遍，觉得这可能跟“这都能有女朋友”一个道理吧）
附上当天挂了电话后我跟猎头的吐槽聊天记录
--------再扯几句--------
首先我觉得这跟压力面试没关系（港真技术面还有压力面试么……？我还真没见过），如果一开始不想招，这个职位也不会open给猎头。
借着这个故事，我想说面试不是被人考试，而是一种双向选择，互相了解的过程。对于技术上有不同的偏爱喜好甚至偏见都很正常，有问题可以讨论也可以搁置争议保留意见，但如果连你两句话都不想听完，就非要打断你再发表5分钟自己的“高论”，这种Team Leader至少我是不愿意选的，想必这种筛选下能通过的同事，也未必能共事得开心，放弃这个机会也是一种不错的选择，又何必给大家平添为难呢。
很多机会看起来很华丽，Top 500、全资外企、福利好……但是否适合你，只有你自己知道。有些人很乐观觉得大平台再糟糕进去也衣食无忧就行。
可是真能一直如此的人寥寥无几，这些年见过更多的人是溺死在安逸中，经济下行，裁员后重新加入到求职大军，却发现这些年的经历并没有带来什么竞争力——新技术的了解上不如应届新人，基础技术的深度又没什么长进。被好福利的公司宠惯了，又没心情再从低开始一步一步做起……尴尬的很。
相比于福利、背景，确定自己加入的Team能够在未来几年内给你带来挑战，而非仅有安逸，永远关注自己竞争力，一旦行业不景气，不说保证有口饭吃，至少心里的焦虑感能够被冲淡一些吧。
为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！
最后
这里放上一份读者福利，下面是我自己一直以来面试经历中整理出的面试题，除了面试题，还总结出了互联网公司Android程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案，并整理做成了文档，以及系统的进阶学习视频资料，免费分享给大家，希望能帮助到你面试前的复习，且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。
毕竟不管遇到什么奇葩的面试官，去面试首先最主要的就是自己的实力，只要实力够硬，技术够强，就不怕面试拿不到offer！
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