在非管理关系中，非要说服别人投身于自己的价值体系内，是一件注定苦逼的事情。
每个人都是不一样的，执着于改变别人让自己受苦受累，也让对方感到压力。
从你嘴里流出的话，从Ta耳朵听进去并成为ta内心的共鸣，这样的发生可以努力却无法强求。
所谓苦口婆心的评判建议都是自己的内在需要的外在投射，对方接不接可能有ta的问题，但非要对方接就是你的问题。
如果换一种想法，ta就是给你照镜子用的，如果明白这一点反而会心生感恩，因为能当镜子的人都需要勇气，此时，表达变成分享而不是教导，你做好你自己，交流的过程就变得轻松。
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本文标题：知園札记：分享和说服
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