在《组织文化与领导力》这本书里，作者对群体文化下的定义是：一个群体在解决它的外部适应性问题以及内部整合问题时，习得的一种共享的基本假设模式，他在解决此类问题时被证明很有效。因此对于新成员来说，在涉及此类问题时，这种假设模式是一种正确的感知思考和感受的方式。
这是什么意思？
说人话，我的理解是，一个群体在面对内部或外部的某类问题时，某个方法多次被证明有效，它就会被群体自发地传承下去，形成文化。
比如一个团队通过聚餐这种方式发现对提升团队内部的凝聚力很有效果，于是就定期组织团队聚餐，逐渐形成传统，形成团队文化(的一部分)。事实上，每个组织都有自己的聚餐文化，大多各不相同。
组织的核心文化不会在行为规则中直接透露给新成员，只有当成员获得永久性的地位，并能进入组织内部核心圈子时，组织的隐含文化及假设才会被共享。
在中国人的传统观念里，认为读了很多书上了名牌大学有了高学历、拥有各方面的知识、把道理讲的头头是道、就是有文化的人、...
文化分为四点，植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由和为别人着想的善良。
什么是文化？ 文化，乃"人文化成"之缩写。最先出自《易经》贲卦彖辞："刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。...
读很多书，拥有很多知识，有很高学历… 跟有没有文化，完全是两码事。 关于什么是文化，我最最欣赏的回答，是作家梁晓声...
什么是文化？ 文化就是植根于内心的修养， 文化就是无需提醒的自觉， 文化就是以约束为前提的自由， 文化就是为别人着...
文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境中。在一个文化厚实的社会里，人懂得尊重自己—...
文化的定义 文化就是想象的虚构的故事 文化的出现 要实现对人类进行大规模组织，必须有一套规则，为了说明这套规则的合...
什么是文化？文化之大，无所不包，你所吃的东西，你所穿的衣服，你所听到的歌曲……这些都是文化。很多人小瞧流行歌...
根植于内心的修养 无需提醒的自觉 以约束为前提的自由 为别人着想的善良 ...
关于什么是文化，我最最欣赏的回答，是作家梁晓声的四句概括： 根植于内心的修养； 无需提醒的自觉； 以约束为前提的自...
本文标题：什么是文化？
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