2019年12月是特别忙碌的一个月。当初看到各种大咖推荐李海峰老师的人际关系训练营时，就特别心动。今天终于把所有的课程都恶补了一遍，在听课的过程中，听得简直爽歪歪。很多情结让我联想到猫叔推荐的书籍《人性的弱点》，以及猫叔常说的人的刚需。
看来人性都是有共通性的，了解了DISC可以帮助我们更好的理解人性，让人际关系变得更加和谐。听完课程，我列了一些重点和践行清单。
001 凡事必有四种解决方案，它们分别是D、I、S、C。
002 理性思考，感性沟通，是一个合格的职场人应该具备的素质能力。
003 针对四种不同类型的领导和同事们，可采用不同的汇报和沟通方式。（回头一定要践行，一定会屡试不爽）
004 掌握好DISC的四种特质，无论是自己的为人处事方式，还是亲子教育，都有巨大帮助。只要有人在的地方，可能都会需要。
举个例子，如果孩子考试成绩特别好，你是会选择用哪一种方式来夸奖孩子呢？第1种方式：你这次考得特别棒，如果下次你再考满分，我就给你什么什么；还是第2种方式：宝宝你考得真棒，你好好想一想，为什么能够做得这么好？是因为你在别人不懂装懂的时候，你不懂就提问。是因为别人在先看电视再写作业的时候，你是每次都先写完作业，再看电视。
因此，孩子性格特质的培养，与我们的理性思考、感性沟通有很大的关系。所以，为了大家都好，那就好好学习DISC，好好践行吧。
005 人与人沟通的方式，需要提高自己的人际敏感度，去发现对方是什么特质的性格，然后将心比心，好好沟通。
剽悍江湖访学计划 ღ( ´･ᴗ･` )比心
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