官僚制,是一个严密的组织管理系统,它把整个社会变成一个非人格化的庞大机器,使得一切社会行动高效率,最大限度地获取经济效益。
官僚制的思想已经渗透到人类工作学习生活,各个方面。
它使人们的行动逐渐淡化对价值理想和意识形态的追求,专注功能效率;
它无情地剥削了人的个性自由,使现代社会深深地卷入了以手段支配目的和取代目的的过程。
官僚制(bureaucracy),权力依职能和职位,分工和分层;以规则为管理主体,亦称科层制,由德国社会学家马克斯·韦伯提出。
官僚制是近代社会生产力飞速发展、社会分工越来越细、组织规模不断扩大的产物。
任何组织都是以某种权力为基础的,合理—合法的权力是官僚制的基础;它为管理活动、管理人员和领导者行使权力提供了正式的规则。
官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。现代社会组织的管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。
现代社会,流行功利主义、技术主义和实证主义。对于伦理价值的热情,让位于整理、归纳、演绎、推理、计算和论证之中——这些缺乏人性的冷冰冰的事情。
为了追求效率,人们日益把价值、信仰、理想弃之不顾,而几乎在社会领域的各个层面都努力用被认为能够最大限度地提高效率的机制——现代科层制组织起来。也就是说,我们全部现代生活被官僚制化了。
网友评论