辞职换工作是职场中一件很常见的现象，但很多人在辞职的时候却能够说出很多的理由，比如世界那么大我要去看看，比如家中临时有事需要暂时照顾家庭，等等。
辞职不管是用了什么理由，最终还是辞职，并且辞职设置了这么多理由的最终目的也是为了实现如何快速辞职。但并不建议辞职的时候采用这种辞职理由，为什么呢？
首先辞职基本还是同圈子转，说白了只是换了一家新公司而已，换了一拨新的同事，但并不能代表你就可以逃离这个本身的圈子，举个例子，如果你是建筑行业，这个圈子说大不大说小不小，但基本情况换一个工作，就会遇到朋友的朋友，就会熟识，同样人力资源之间的信息也是互通的，想调查也是很简单，没必要用一些拙劣的理由去辞职。
其次辞职明明可以真实表达，没有任何一个公司在员工坚决辞职的情况会拒绝，那只能说明个人工作能力太强了或者公司真的是“不要脸到家了”，但一般正常情况下，不会出现这种情况，实事求是即可，风水轮流转的，换个工作而已，也不是说一辈子就怎么样了，说一次假话就要N多次谎言来圆场。
最后辞职很普遍，这个职场就是如此，每个人想法不一样追求不一样，自然寻求的结果也不同，想要获得也不一样，每个人对生活对工作的认知也完全不同，如果感觉不合适，如果感觉不能够撑起自己的梦想，或者看不到自己的发展前景，不妨真实的表达辞职即可，也可以让人力有个反思，为未来进公司的人做好背后工作。
辞职没有那么多弯弯绕绕，自己行得正坐得直，又何惧这种难得的一次经历呢，实话实话比用这些大家心知肚明的理由好很多，这是做人最基本的一种坦诚，也是能够真正的获得他人认可的一种侧面表现，哪怕离开公司，也能够留下一个很好地印象，而不是人走茶凉。
辞职说是大事也不大，说是小事也不小，但一个公司还是可以容忍这种离职，毕竟“身在曹营心在汉”的人，也无法真正的为公司做出更多的贡献，还不如放开手，也许轮流几圈，还能再次相逢。
一个圈子很小，有人说过如果互相找出十个人，可能就有机会认识到以前认识的人，这样这个圈子可能就形成了一个闭环，并且朋友们之间也多了一条路，但如果撒谎的话，这条路虽然也会有，但外人看来就是一种撒谎不诚实，个人不够坦荡的表现，所以辞职无需如此，只需讲明即可。
辞职与找工作一样，需要慎重去选择，如果真的无法接受再继续下去，那就彻底断绝的好，给彼此都留下成长的空间，等待未来可能的合作。
【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。 （图片来自网络，如有侵权请联系删除）
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