许多时候，我觉得我在自欺欺人，对别人说你觉得日企不好是因为你不理解日本文化，因为你没学会读空气，然而上周过后，一个周末我一个人都处在抑郁中，一直在Netflix上看《Terrace House》，看那些真人出演的故事，并听节目主持人的毒舌评论，除此以外，我在听各种心理学的有声书，我甚至买了日本人写的关于日本的读空气文化的研究的书。
但到了周末晚上我突然想，对日本的文化越了解反而被日本文化压迫得更厉害，不如不要再去考虑了，时间长了，只是和这些人一样腐烂掉。
跳槽到新的公司新的环境，开始两周就像个外星人，很多人轮流来和我一起吃饭，各种聊天，问我这个那个，在一大堆“すごい”之后他们渐渐消失，而我依旧坐在冷板凳上，没有项目给我，当时虽然项目也正好青黄不接的时候，直到我忍不下去，明确提出要进项目。
一周后，终于进了一个项目，技术上没有任何新意的一个web 系统项目，然而我进项目是以换下另一个同事为代价的，虽然如此，在中国人的公司一旦做了决定也不会有任何问题，马上就是交接，何况她已经被安排到另一个项目中，面子上是维护住的，或者说，根本就没有面子问题，只是一个简单的交接而已，但或许是这位同事的pride太高了，在公司中到处说一些非常酸的话，说新来的很厉害，所以要把她换下来，其实根本不是事实，而这种撒泼任性的事情，大家就由着她闹，不管说什么不堪的话也一起默默听着。
这也罢了，我的partner一直为了照顾她的感觉，逼着我去道歉，向她低头，我提的方案一再被压下来，我想着她这么闹或许是因为work不够满，影响到她的评价，所以在提案方面故意埋了一些暗线，吸引客户改变想法，签个大单下来。
事实上，客户真的感兴趣了，开始考虑向董事会提交新的预算申请。
但两个同事依然在拼命打消新提案的可能性，没有任何理由，就因为他们心里不太舒服。
周五，和Leader聊了一下，但真的是否能够改变我表示怀疑。
日本职场上司放纵下属胡闹，相互之间为了保持好的气氛，为了不得罪人，就由着新人被欺负，由着事情向着对公司完全没有利益的方向发展，对这样的日本文化，我感到绝望。
这些年，日本的软件开发基本是外包，大公司外包给中公司，中公司再外包给小公司，而沟通上基本采取不理你的方式做事，不但没有任何效率，公司的赤字也是不断飙升，尽管如此，公司的做法却并没有改变，这个和日本企业阴湿的文化实在是脱不了关系的。
网友评论