写文章的动力最近变得特别低。
这让我很头疼,好在趁早团队的项目帮我养成的习惯——每日打卡,成了我最主要的表达观点的阵地。
这集的观点就是了解自己的弱点,这点真的很有必要。
但很多时候,好像为我们都宁愿多花一点功夫去做完,也不愿认真花点时间去改进,这大概就是舒适区,让我们不愿离开,用战术上的所谓勤奋,去掩饰骨子里的偷懒,即战略性懒惰。
而情绪脑偶尔的宕机也给我们整个人的运作带来了点麻烦。
再《认知觉醒》这本书里就说过:理智脑、本能脑、情绪脑构建了我们的大脑,理智脑存在的时间最长,本能脑次之,情绪脑最后。
这就是孩子再一开始都不能很好的控制大脑是一样的。
他们三个像一个部门的人一样,光靠理智脑去管理另外两个新人,着实有点困难。
那么怎么去管理他们呢?我的体会是成为朋友。
这个道理估计孩子都知道,只有成为朋友,才能慢慢去影响,去改变。但千万不要试图去改变他人,并且想都不要想。
和孩子也是,只有她确保你是站在她另一面,那心里的戒备会放下,安全感会升起,所以才会有以后的可能。
自己的情绪也是如此,接纳他们,最终也会释怀。
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