普世规则是超越地区，国家，意识形态，所有制，宗教信仰等当代社会都必须遵循的行为规则，如杀人偿命，惩恶扬善，偷骗严罚，勤劳致富，相对公平正义，合情，合理，合法，确保基本人性尊严，扶弱制强，维护法律至上原则，自由在法律适可范围内，无规不成方圆，使民众能感同身受，见得着摸得到真实的社区发展基本行为规则。
各行各业海外跨国公司将遵循适用全球的普世规则一一一一新的解读，不谋一人，一团体，一民族，一国家之利，出发点站在全球高度，天下为公，谋求基本公平正义，形成共同命运体，共同发展，合作共赢，造福全人类。
海外拓展中心基地组建各行各业跨国公司全球各大区域产业链体系相比在C国千年之城辖下区域各行各业产业链体系难度要艰难的多，国家大小不一，资源分布散乱，人员组成结构复杂，所在国法律，宗教信仰，人性喜恶，地理环境，自然风险各不相同，如无公心，造福当地，将寸步难行。
周英杰在总部统筹下，在所属千年之城领导下，在所发展规划的东南亚海外发展中心基地分部，有条不紊地进行各行各业在该大区域内的产业链组建。
前期的准备工作早就具备，按流程规划建设路线图，先投资组建千年之城基本单位，其次在千年之城投资组建各行各业产业链中的各基本单位，再组建海外各行各业产业链中的各基本单位，有计划分时，分批，分阶段展开，从无到有，从小到大，从易到难，逐步拓展，稳扎稳打，循序渐进，循环进行。
猜哈娃拉是周英杰在T国曼谷招募的一名市场部拓展助理，负责以T国为中心，东南亚大区新一代大众个体交通工具产业链建设，主要是沟通协调各方起联络人的工作。
新一代交通工具，除了大型飞机，轮船，火车，大众个体交通工具主要还是小气车，摩托车，自行车，摩托艇等相关产业。产品有一定的量，市场具备生存所需环境，与民众生活息息相关，从需求市场销售订单，到组织生产，到产品终端销售在该大区域内一条龙形成完整的产业链，除了设计，研发，更新换代这个有对口总部负责。
猜哈娃拉工作具体到投资，产业链各环节生产基本单位在大区域内布局，产品终端成品组装总厂，到进入市场，后期的维护保养服务站点，各环节各基本单位的沟通协调。
猜哈娃拉作为第一批大量招募的海外拓展中心基地的本地员工，出生在普通家庭，在高中毕业后，有集团资助到C国留学营销策划公共关系大学培训生，在C国集团Z市分部做过实习生，后进入集团在该市的大众个体新一代交通工具新能源小车市场部任职后勤专员，后集团在海外要组建该行业跨国公司，应招回国。
猜哈娃拉是众多相似的集团员工之一，也是集团发展培养的基成骨干员工之一，集团引进来走出去发展环节中的一环，跨国公司世界工厂，员工也是面向全球，集团的发展与员工的发展人性化地结合在一起，使员工享受集团发展带来的红利，使每一个员工众志成城壮大集团的发展，集团发展规划包涵了员工的发展规划，形成共赢。
猜哈娃拉开启新的工作历程，也是集团发展转型前的最后一步，成千上万个猜哈娃拉将分布到全球，集团新一轮发展吹响了冲锋号…………
谢谢友友关注，有兴趣看下回分解，虫虫献花，虫虫请喝茶。
网友评论