一个创新性企业应该是这样：
人才上：有一位探求能力过人的领导，有一批探求能力强的人才，充分发挥他们的才能（巧妙地运用组合）
制度上：从探求能力方面（提问、观察、试验、交际）考察员工的表现，提拔或表扬探求能力强的员工
文化上：打造一个舒适舒心的环境，让所有员工都能承受风险（压力），以小团队形式运营
其中，探求能力过人的领导起到了关键性的作用。因为在他的领导下，创新精神就如同DNA一样，会深深植入到企业当中。
快速迭代才是商业模式创新以及实现创新的本质所在。
一个创新性企业应该是这样：
人才上：有一位探求能力过人的领导，有一批探求能力强的人才，充分发挥他们的才能（巧妙地运用组合）
制度上：从探求能力方面（提问、观察、试验、交际）考察员工的表现，提拔或表扬探求能力强的员工
文化上：打造一个舒适舒心的环境，让所有员工都能承受风险（压力），以小团队形式运营
其中，探求能力过人的领导起到了关键性的作用。因为在他的领导下，创新精神就如同DNA一样，会深深植入到企业当中。
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本文标题：创新的企业是什么样的？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uctpkttx.html
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