对待工作的态度

你见过对待工作认真到极致的人吗？

大部分人对待工作，觉得能达到60分就行了，稍微认真一点的人觉得能达到80分就已经很不错了，但有一种人，他们的标准不是90分也不是95分，而是100甚至是120分。

他们不仅希望把本职的工作做好，更希望能做出超预期的工作。不只是为了工作而工作，而是换位思考，从决策者和领导者的角度去思考问题，统筹全局。他们总是在思考，领导安排我做这个事情的目的是什么？他想达成什么目标，我在这项工作中扮演的角色是什么？除了把领导安排的工作做好，我还能做点别的什么？

所以，当他们交付工作成果的时候，总能超出领导预期。

而大部分人，只是把工作当成任务，就像学生把考试当成任务一样。他们没有工作的内驱力，更不会把工作当事业。所以，不到最后一刻，工作是不会做完的，因为做完了领导又会安排新的工作，自己就得多做事，而工资并没有多给。

可事实真是如此吗？

这个世界是很公平的，你在工作上的偷奸耍滑，一定会在工作成绩上反映出来。

能做上领导的人，都是人精，具有敏锐的洞察力，谁卖力、谁偷懒，领导一看就知道。你以为自己上班摸鱼领导不知道？其实，领导早就在心里给你默默地打了分，“这个人不行，重要的事不能交给他。他就是来混日子的，没有培养的价值……”

而那些勤奋努力，用心对待工作的人，领导早就看在眼里，记在心里。只要一有机会，就会委以重任，并且想尽办法去培养他，栽培他，让他成才。

那些看似聪明的人，以为自己占了大便宜，觉得努力干活的人都是傻子。其实，他已经失去了人生成长的机会，等他醒悟的时候，别人早已高高在上，成了领导。而他只能继续平庸地度过一生，成为被人耻笑的对象。