一
我们经常说时间管理，似乎成为一种流行文化。但一直没有深入思考过，时间能够被管理吗？不管你愿不愿意，时间都会流逝的。为什么有的人效率高，单位时间产出高，为什么有的人效率低，拖沓。本质不在于时间管理，时间对他们都是公平的。本质在于有的人会管理自己，善用时间，恰巧成为了时间的朋友。而有的人，缺乏自律，浪费了时间，最终把时间当成敌人。其实，这种人最应该敌视的是自己。今天，我开始认认真真的翻看李笑来的著作。确实给了我很多启迪。
虽然李笑来有很多争议，但认认真真读过他写得东西，你就会发现他是一个有思想、有见地的人。另外，他很多文章都是免费发布在网上的，光凭这一点，比起现在很多动不动仅凭刷个嘴皮子就建小秘圈、知识星球收费，而且冠以付费就是捡便宜名号的人来说，不知道到高了多少个档次。
二
李笑来有一种深入的洞察能力，能够把背后的逻辑分析得十分透彻。他说他以前讲课的时候不喜欢将语法、词汇，而是喜欢交学生一种思维方法。这种方法在他的一篇关于英语写作的文章（《如何写好英文书面比较句》）中体现得很彻底，在那篇文章中，他总结了9个规律，重点分析了英语中“as ...as”、"more...than"等比较语句的用法。他在分析得时候，逻辑非常清晰，9个规律递进式的展开，比如他会把一个很长的比较句拆分开独立成句，然后又把它们组合拼成原来的样子，看完之后，你一下子就知道这个句子是怎么来的，让你能够明白后面真正的英语思维是怎么运作的。
回到《时间》这本书，李笑来开篇就深刻的指出，很多人是也矛盾体，“即勤奋又懒惰”、“即聪明又愚蠢”、“即勇敢又懦弱”，“既满怀希望又分分秒秒面临绝望，既充满自信又随时随地体会自卑”，可以说被他刻画的入木三分，神形兼备。这样一群人往往因为感觉时间不够了，所以恐慌，进而勤奋，又因为偷懒，所以想走捷径，还美其名曰“提高效率”。其实，这和现在比较流行的一种词汇——劣质勤奋有着相同的渊源。
他解释时间管理是个伪概念的时候指出，大部分人都不愿意接受与自己理念相左的观点。很多人因为长期接受某一种观点的输入，内化成为一种常识，当他接受到新观点的时候，本能的变是否认、鄙视，因为这种观念已经变成了一种刻板印象，成了一种潜意识，因为潜移默化的影响还不自知。这就是为什么偏见很难被纠正的原因，因为旧观念太顽固了。同时，人们也是害怕、拒绝改变的。他还说到，人们因为害怕死亡，所以给死亡之后，设定了两种场景，一种是天堂——是自己喜欢的人的去处，一种是地狱——是自己讨厌的人的归宿。
死亡是所有人都要面临的终极困境——没有解决方案的困境。对其恐惧之甚，以至人类不分种群，不约而同地集体创造出一个天堂留给自己和自己喜爱的同类，同时还创造出一个地狱送给自己憎恨的同类。
三
心智的力量。人与人的差别不在于智商，而在于心智。然而心智与智商往往并不成正比。
心智强的人能够不用经历就可以明白事物的本质，作用。心智弱的人往往看不清，而失去判断的能力。
四
李笑来指出了许多人普遍存在的问题:
1.急于求成，急躁。
2.想的比有的多。即德不配位。
3.追求完美。
4.急于改变现状
5.拒绝未知，否认未知。
他认为这些就是人焦虑，痛苦的原因。而改变就是要扭转以下认知:
1.不要急于求成，不要期望走捷径。很多人花钱报课程班前，内心一定有过如下的OS，我要去看看，这个人为什么这么厉害，这么能赚钱，这么短的时间就暴富了。结果，购课之后，发现这个人根本就没有什么妙招，和自己的期待十万八千里，结果就是失望。这其实就是自己急于求成的心理作祟，期待一夜暴富有捷径，往往也富不了。
2.在我要之前先想想我有什么，用我有去换我要。一时半会达不到，先降低期望值。
3.认识到这个世界没有完美，只有接近完美的状态。完美主义是不切实际又脆弱的人的专属。
4.认识并承认这个世界是未知的。有些未知无法解决，有些一时半会也解决不了。慢慢来。
5.认识到现状一时半会无法改变。越想改变现状越难改变。承认现状，接受现状。活在当下，不为外界所扰。
我比较认同他关于资源稀缺的看法，也认可资源分布不均的看法。但资源不是正态分布的，导致资源分布不均的原因也不是他认为的那种先天的，不可改变的。特别是他觉得资源分配不均不是不公平，这点非常不认可。这间接的在为腐败，权利寻租等找借口。
我们总是持续性的混吃等死，间歇性的踌躇满志，有些时候懒得像只猪，但又不能像猪一样懒得心安理得。我们没有能力改变眼前的一切，我们也不满意眼前的自己。支撑我们前行的不是眼前若隐若现的梦想微光，而是身后步步紧逼的万丈深渊。——奇葩大会某个奇葩
四
管理的方法
1.估算时间。侯世达法则:人们完成工作的时间会超过计划。无论他是否知道而去努力避免这一点。因为总有意外会发生。
2.及时行动。马上开始，而不是等到什么时候再去做。
3.直面困难
4.关注步骤。何法，何时，何事？其中何法最重要。即用正确的方法做正确的事情。
5.并行串行
6.感知时间。记录时间日志，标注时间，和耗时。做好时间预算，并记录好开销。
7.使用列表监督完成进展
8.及时反馈，总结。
五
学会学习
获取知识的途径:试错，观察，阅读，思考，践行。
大多数人对待新事物的态度:看不见，看不起，看不懂，来不及——马云
没有什么奇迹，只有累积。急不得，一点点积累。
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