遇到瓶颈的场景有很多,比如在本岗位没有继续提升的空间,比如现有能力无法应对岗位要求,比如岗位回馈无法满足需求等,都会让我们感到遇到了瓶颈
当遇到瓶颈时,先用“CD模型”分析下是哪种类型,再对症下药。
能力<需求:累
能力>需求:闲
需求<回馈:乱
需求>回馈:怨
遇到瓶颈的场景有很多,比如在本岗位没有继续提升的空间,比如现有能力无法应对岗位要求,比如岗位回馈无法满足需求等,都会让我们感到遇到了瓶颈
当遇到瓶颈时,先用“CD模型”分析下是哪种类型,再对症下药。
能力<需求:累
能力>需求:闲
需求<回馈:乱
需求>回馈:怨
本文标题:#生涯打卡#关于职场瓶颈
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/udobuhtx.html
网友评论