做了管理才知道，不是什么都自己做，而是要懂得调动其他同事的积极性，发挥每个人的能量，积极性。
自己一个人做完，取代了同事的成长，是不对的。
不是什么大事都自己一个人闷头去做，而是要多交流，多思考，集中大家的智慧。
在自己静下心来，坐在化验室的时候，才发现自己已经很长时间没有和大家交谈，都是在做事情了。
这样，只会把自己和大家拉的越来越远，越来越远。
但是我也只有做好自己的事，也在反思自己过去在读书时代，没有和大家一起。
原因是什么呢？没有和大家一起打球，是因奶奶在催促自己要读书。这是从小就形成的性格特点。
在这段时间，反思自己的过程中，觉察到自己很少和大家交流，估计是不行的。关注点一直在做事，却没有注意每个人的核心诉求。
如果化验室的人都辞职了，或者解散了，我想也没有什么害怕的，因为一切该发生的自然而然的会发生的，只需要接受和勇敢面对，尽力做好自己的本职，就像当年在理文，同事走了，只有自己一个人，也要做好自己的工作；自己走了，交接给下一个同事，交接好，自然而然的走了，似乎自己内心有那么一点舍不得，但好像也没有那么重要，除了老板，谁不可以被替代呢？
最坏的结局是我失去了这份工作，或者只剩下我一个，唯有接受它，顺应自然，而不可强求。
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