大家好，我是晨子，很高兴在这里和各位分享和财商，财富有关的话题，今天我们来聊聊什么是真正的持续收入或者叫做被动收入呢。
什么是真正的持续收入？提到这个崭新的概念，首先我们需要拿一个与之相对的概念进行比较，我们才能更加深刻的认识他的存在。
一般我们周围大多数的亲朋好友，大多数人都是上班族，不管在国企民营企业还是外企还是在创业公司上班，他们都属于暂时性收入的一族。什么是暂时性收入？用四句简单的话来说，叫做有做有钱没做没钱，做多领多做少领少。意思是当你处在工作状态时，你是有收入的。当你休息时或者被迫中断你的工作，你的收入就会中断。
如果工作时你非常努力，比如说你做出了很高的业绩，那么你就会有很高的收入。但当某个月你不做业绩了，或者业绩下滑了，你的收入就会下滑，或者是被彻底归零，过往的努力和成绩也会被一笔勾销。你的工作中止的时候，收入也就归零了。
听到这里你或许会问，我们周围大多数的人不都是处在这样一种情况当中吗？是的，我们周围的大多数人就像希腊神话当中的西西弗斯一样。
传说西西弗斯因为得罪希腊神话中的众神被惩罚，罚他在大山底下推大石头，他每天清晨醒来的时候都要推大石头上山，他推啊推推呀推眼看就要到山顶了，但是太阳一落山，他就必须要回去休息。因为这个石头非常的大，所以他一松手石头就咚咚咚得滚回到原地。然后第二天早上他起床又继续去推，那个石头太重了，没等上了山顶又滚下山去，前功尽弃。于是西西弗斯就不断地重复，永无止境地做这件事。
诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命就在这样一件无效且无望的劳作中慢慢消耗殆尽。我们周围的大多数人就像西西弗斯一样，过着周而复始，在一种永无出头之日的无效又无望的劳作中慢慢消耗生命。我们周围的亲人长辈朋友同学同事，他们当中许多人勤勤恳恳努力工作一生，但终其一生都没有实现财务自由，都没有获得财务上的富足，原因是他们像西西弗斯一样，重复着年复一年，月复一月，日复一日的工作，暂时性收入只能为你解决当下的问题，但无法给你带来未来远景的发展。
许多人一辈子都在努力的种苹果树，到有一天他们恍然发现自己辛勤努力浇水施肥，精心呵护的苹果树居然重在他人的院子里，和自己一点关系都没有。当他一旦离开这个院子，苹果树上的果子就和他再也没有半点关系。大多数人终其一生都没有办法拥有自己的苹果树，甚至根本就不知道有机会做这样的事情。这是我们现实生活当中随处可见的残酷又真实的写照。
但是俗话说，有规则就有例外，这个世界上也存在另外一群人，他们的收入方式，收入的来源和结构与众不同，他们所拥有的并非暂时性收入，而是持续收入。什么是持续收入呢？是指不以个人状态的改变都能持续进账的收入。比如如果有一天你突然因为生病或者是别的原因需要休息，这份收入依然可以得到延续。当年龄越来越大，体力和脑力都下降时，因为我们之前曾经努力的成果被留住了，我们依然可以从过去的努力中获得持续的收入。当我们的劳动行为终止时，收入依然持续稳健，不会有较大的波动或中断。暂时性收入和持续收入最大的区别并非是在努力工作时谁领的多谁领的少，而是在有一天，当有人因为突发状况需要休息时，收入是否会被彻底归零，还是能够延续，这时巨大的差异就产生了！这也是富人与穷人中产阶级的最大区别所在，所谓的富人与穷人最大的区别并非收入的多少，而是收入的来源和类型的不同，收入的结构的不同！
简单来说，你只要懂得区分5000块钱的工资薪水和5000块钱的房租收入的差别，你就能够搞清楚暂时性收入与持续性收入的差异，你就能够搞懂我为什么安利。
请问5000块钱的工资和5000块的房租收入有区别吗？单纯从数字上看，它们是没有区别的，因为都是5000块都是一样的人民币。可是在现实生活当中，这两个5000块的差别是非常大的。持续收入所带来的稳定的生活状态和安全感，远远是暂时性收入所无法比拟的。人人都需要持续收入，这正像每个人都期待自己年轻退休，实现财务自由一样。每个人都希望自己能够去做自己喜欢的事，而非不得不为了钱去做他们不喜欢做的事情。我们周围几乎80%以上的人都在为了金钱去做，他们并不是很开心。因此大多数人中了彩票以后都辞职了。
持续收入是一种特别的收入，一般情况下它最常见的来源是不动产所带来的收入，比如我有一个朋友在北京有两套房子，他自住一套，把另外一套租给别人，每个月他所收的租金减掉自己的开支还略有富余，甚至比那些上班族朝九晚五赚取的还要多，这并非不劳而获，而是他使用资产进行赚钱，而非通过出卖劳动力和时间换取收入！
他赚钱的方式比一般人先进许多，所以他的生活状态一直较为轻松和自在。很多人并没有意识到或并不相信持续收入的存在，可是他们自己却是持续收入的制造者。我想问各位的是，请问你租房子住吗？如果你付过房租给你的房东，如果你曾经付过房租，那么你就是别人的持续收入的重要来源了，只不过你并不拥有持续收入，你只是持续收入的制造者！
这就像羊身上能产生出许多羊毛，但是羊毛却被用来给别人织毛衣一样。有许多的羊，他们并没有意识到他们自己的毛被别人拿去织毛衣。在这里我还要和大家分享一个财务寿命的概念。
我们每个人的自然寿命都是有限的，大部分的人都不认为自己的生命在有生之年能够超过一百岁。人类平均寿命到现在为止并不是如此的长，很多人知道自己的自然寿命的年龄，却并不清楚自己财务寿命的状况。什么是财务寿命？就是当你停下来不工作的时候，按照现有你日常的开支水平，你能够生存多久？这就是你的财务寿命。比如当一个人想辞职休息一段时间，他发现自己现有的积蓄只能维持它现有的开支到半年的时间，那么这个人的财务寿命就只有半年。如果一个人可以不工作，在不降低生活品质的状况下维持三年，那么它的财务寿命就是三年时间。财务寿命的长短有时并不必然和收入的多寡挂钩。因为有许多高收入高支出的上班族，他们虽然收入很高，但支出其实也不小，有时候收入低的开支反倒更低，能够活得更久，这也是常见的情况。但是大多数的人的财务寿命总是有一个限度的。有一种人当他拥有稳定的持续收入时，它的情况是不一样的，当它停下来不工作时，他的几套房子几套店面出租，他从中获取的收入减掉他日常的各项开支，甚至还有富余。
这样的人因为拥有持续收入，在财务上实现了永生的状态，我们为之实现了彻底的财务自由，这种状态是非常令人羡慕的。农耕社会时期，中国有一句古话叫做坐吃山空，但事实上当今社会有一批人，因为他们拥有与众不同的持续收入，他们不但是坐吃山不空，而且山上还在继续长树，果实还在不断长出来，因此这些人拥有着非常理想，令人极其羡慕的生活状态。除了不动产以外，持续收入还会有两大来源，那就是知识产权和我们所说的企业型资产。所谓知识产权包括但不限于著作权，比如哈利波特的作者JK罗琳女士，她一度因为从版税中获益，成为了全英国最有钱的女人。lady gaga演唱了许多流行音乐，在苹果商店下载，每个月那些下载的音乐的人都在向他支付版税。还有电影明星编剧通过艺术作品也会产生持续收入。有的科学家长期研究药品，发明了一些对身体健康有帮助的药，申请了专利，那么他在专利保护期间，也可以通过授权药品公司生产来获得持续稳定的收入。如今也有许多懂得代码的程序员，it工程师在制作各种各样的APP小程序，这些代码也属于知识产权的范畴。如果这个软件或者是APP拥有越来越多的用户，他也能从中获得持续收入。在大多数的情况下，像JK罗琳lady gaga这样的持续收入拥有者简直是凤毛麟角，能够从医药专利戏剧创作程序编程中获得持续收入的人更是少之又少。
我们周围绝大多数平凡人小人物其实是没有这样的机会的。第三种持续收入的来源就是企业型资产，这就是为什么那么多年轻人在毕业后的今天不选择找一份工作，到公司上班，而是选择开创个人生意的主要原因。因为通过创业最终企业的目标是实现盈利，并且可以长期的自动运转。比如你苦心经营建立了一家可以长期稳健获利的餐厅或者是服装店，你成了我们传统意义上的甩手掌柜，你开的公司店铺就成了一台自动运转的赚钱机器。这时候你会有可能拥有持续收入。但现实当中的状况是，要想成为一名成功的企业家，拥有一台可自动运转的赚钱机器，往往你需要冒很大的风险。创业有四条拦路虎，就是资金关时间关经验关还有社会关系。社会对于一个创业者的要求是非常高的，往往创业的人当中大部分人都因为缺乏经验赔钱投资失败，甚至负债累累。这也是为什么我们周围绝大多数人都选择一份安稳工作的主要原因。
从安利的角度看，安利很显然不属于房地产或知识产权的范畴，它属于能带来持续收入的第三个类型即企业资产的范畴。在一般情况下，如果你选择自己投资创业，无论你是在哪个行业都需要三个模块的整合，你才能够成功。第一部分是硬件，也即开创个人公司所需要的固定资产，财力上的投入，往往这部分投入是很多人没有办法展开自己生意的主要原因，因为所需的资金往往异常庞大。
第二部分是软件，如果你想要成功，你必须要付出失败的教训才能获得经验。往往失败意味着你要赔钱，美其名曰交学费。没有运作技巧，行业经验往往意味着经济上要付高昂的代价，也是许许多多人在这条道路上阵亡的原因。
创业的第三部分模块叫做资源，资源往往是指人顾客消费者或合伙人代理商。一个生意的成功往往依赖硬件系统，软件系统、资源导入三个部分的成功，缺一不可。这和安利事业有什么关系？
简单来说，当你从三个模块的角度分析安利的商业模式和其他商业模式时，你就能看到经营安利事业的创业者和其他行业的创业者相比，拥有的无法比拟的巨大优势。首先我们明确我们自己和安利公司是一种无与伦比的伙伴关系，实际上当你开始决定经营安利事业时，你已经拥有了创业者所需要的前两大板块，继安利公司提供给你现成的硬件系统和软件系统。
早在84年前，就拥有了纽崔莱，世上第一家直销公司，1959年温安洛和狄维士两位年轻人在地下室成立了安利公司，至今已有58年，研发出第一款产品就是LOC，也就是80%的家庭都使用的洗涤剂洗衣液这些生活用品，用心的朋友也会看到，海底捞，庆丰包子铺、南北极科考队等也在使用着节能环保的安利产品。安利产品现在已经遍布在全球111个国家和地区，稳居全球直销行业第一名，拥有1100多项全球专利技术，如何特斯拉苹果手机也在使用着安利的无线电能传导技术，到目前为止，共发放营销人员报酬936亿人民币。您也许会说，936亿这么多我怎么没分上个一两亿呢？您别急，因为暂时我们和这家公司还没有什么关系或者还没有什么紧密的合作。以前您没有分上不要紧，未来的二十年，当我们从936变成1936亿，2936亿的时候，一定要有您的一份，好不好？
安利公司是守法经营的公司，20多年来共缴纳税款702亿人民币。
安利公司在中国成立20周年庆典的时候，公司请了美国前总统小布什来当嘉宾。他来时搭专机飞了好长时间，就为了参加安利的庆典，结束后就飞走了，可以说是专程来为安利庆祝的。有人说安利公司把一个美国前任总统请过来，好大面子。是，他肯定的不仅是安利公司，更有安利在中国的发展。他对中国有感情，同时他尊敬安利人的创业精神，所以他来了。
这都是一般公司你自己打造的硬件系统所无法比拟的。
从软件部分来看，拥有半个多世纪之久的公司，拥有着近百年丰富的产品、运营、团队各种经验，产品和商业模式已经经过市场的检验以及消费者的认可。最重要的是安利大学本身也建立起一套非常完善的标准化运作流程。并输送优秀人才到哈弗牛津剑桥清华北大学习深造。
十九大人大会议结束之后，中国最有发展潜力的行业十大排名中，安利就占了5个，比如：大健康的纽崔莱营养品，美业，雅姿的护肤彩妆产品，移动互联网的各种APP，移动工作室，节能环保的快消产品，还有就是教育培训，安利是直销届的黄埔军校，所有直销公司和保险公司对安利都有几分敬意，感谢前人为后人铺路提供参考。
安利公司如今用着全新的方式，吸引着全球年轻的人才，开设城市体验馆让大家有更多的体验和人与人之间的互动交流，开创了微购秒结的功能，提供各种各样的新媒体营销方式和培训。
安利的企业文化中的四大基石是：自由、希望、家庭、奖励，让大家生命之轮更加的完整，公司一直履行着企业六大价值观，也值得我们去践行，伙伴关系，诚信，成就，个人价值，自由企业，个人责任。
安利的创业时代已经进入到了2.0的移动互联网时代，现在加入刚刚开始，期待有更多想通过努力遇见更好的自己的伙伴们一起同行，生命影响生命，人才吸引人才，经验分享，共同成长，协助他人，成就彼此，通过努力与实战，遇见更好的自己！
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