你们是否还记得自己第一次找工作的经历？
昨天跟一个朋友聊起了以前的工作，聊着聊着提起找工作的经历，我还记忆犹新。
记得毕业那年我四月份就跑上海去了，六月底才是毕业离校。在学校也就只是论文和一些毕业事宜，待着也是闲着，还不如早早出来找工作。
到上海第一份工作是一个外企，我在网上投的简历，我记得去面试的时候来了十几号人，我们都坐那里等着被安排。等后期间一个美女带头聊了起来，挨个问我们毕业的学校和个人情况。一圈下来都是海归啊名校毕业的，就我和另外一个女孩默不作声。
我俩凑一起一聊才知道，她也是西安过来的。我们俩都是稀里糊涂在网上投的，根本不知道这公司是干嘛的，也不知道要什么条件的。就看跟英语相关就投了（当时唯一的坚持就是必须和英语相关，不能四年白学了）。
等到面试开始，一个穿着干练妆容整齐的女孩带我们进去，面试的有三个人，其中还有一位外国友人。差不多都是让简单介绍一下，然后问一些问题之类的。
听着前面应聘的和面试官聊什么法定假日，什么五险一金……我云里雾里的，一个也不懂！心里想着“唉，算了，就当来凑热闹了，人家都那么牛，我一本科毕业生能成功才怪！”有了这个想法也就没那么在乎了，更没那么紧张了，就跟看热闹来似的轻松。
到我了，自我介绍完，回答完问题，他们问我有什么要求，我说“我没啥要求，我应届毕业生，你们能要我就行，我想学点经验（很多公司招聘都要有工作经验的）。”
面试官又问“那对薪资待遇呢？”
“嗨，我也不懂，我一个月房租八百，地铁费电话费啥的有两千就够了！你们给的够我生活就好了！”当时是真的不懂，也心虚不敢提任何要求，想着能有公司收留学点经验就好。
结局就是我被录用了，给我一个月两千八！
但没做两个月我就辞职了，因为太直了，别人不好讲不好碰的事儿，都被我这个傻冒给捅破了！得罪了自己的顶头上司。虽然被大老板器重调了办公室，但是待着不爽！体系太完善了，我只能接触到分配给我的那一点工作，一心求学的我学不到太多东西。我估摸着待个七八年估计也就只能接触到那个范围的……
认识的一位前辈告诉我，想学东西就去小公司，有机会接触到方方面面。
我准备了几份简历，去体育场赶招聘会。第一次见到那么大的招聘会，简直见世面了。我溜达了一圈有些郁闷，我一个简历都没投出去，因为不喜欢坐在那里招聘的人，大部分都是西装白衬衫穿的很严肃，红唇白脸，不是坐那里嘻嘻哈哈就是玩手机，还有剪指甲的！还有男女打闹的，有人过去询问投简历时候，他们的眼里没有尊重，形容不出来的优越感摆在那里。我不喜欢，就一个都没投。（在我心里，来招聘的人应该很专业，最起码尊重每一位应聘者，不要随便坐在那里嘻嘻哈哈，又不是来唱K的，你代表的是公司形象，你都那么不专业我怎么相信你们公司好呢？）
正当我要放弃的时候，看到一个角落的桌子，后面坐着一位很安静的女孩，在翻看收到的简历，她和同事穿的没那么正式但很舒服，没有浓妆艳抹，也没有嘻笑打闹，就是微笑着坐着。我径直走过去，“你好，你们招毕业生吗？”我问道。
“嗨，你好！招啊！”那个黑衣服的女孩温柔的回答道（她就是我现在的小伙伴Alice！）
“好，谢谢，这是我简历。”留下简历我就回去了。我也没问具体是做什么的，就看到招聘海外销售，肯定和英语相关！
后来去公司面试，就这样进入了会议公司，开始了会议人的工作直到现在！很巧，我就被分到我递简历看着很舒服的那个女孩组里了！
其实我们刚出校门找工作，不要太焦虑工作不好找，也不要太在乎薪资待遇（当然得够生活）。所谓的那些节假日和福利待遇，别人有的我们一定不会少，一开始应该更看重这个工作能让你学到什么，而不是能挣到多少。你学到东西了，能力升值了，自然公司不会亏待你。在我们还不能为公司创造任何价值的时候就去谈条件难免有些让人反感。
与其把目光放在自己那点利益上，不如放的长远些，跟对人比有些福利待遇更重要！一个好的老板不仅会教会你很多职业技能，更会影响你做人的原则……
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