1.薪水问题
现在很多企业都不给员工，同事之间互相打听对方薪资，甚至有些公司明文禁止。为什么很多企业都不让员工之间互相打听工资呢。因为有差别的存在，不是你比我高就是我比你低，所以发薪水的时候，老板都是单独联系。并千叮咛万嘱咐员工千万别把自己数额公开。
因为这么做会导致公司内部矛盾日益恶化，因为多数情况下每个人的工资都会有不小的差别。同时同工不同酬是老板惯用的一个法宝。
2.个人的私人问题
在工作中，不论是心情好与坏，请不要把情绪带到工作中，自己的故事就更不要带进来了。办公室里相互之间聊天，聊起来那叫一个滔滔不绝，不看对象，说出去的话收不回，事后想想懊悔不已。跟同事说太多自己的隐私不好。这是职场中的一大禁忌。
职场说白了就是一个没有硝烟的战场。没有硝烟的战场才是最可怕的。职场中每个人都可能是你的对手，上一秒或许是最佳拍档，在下一秒或许就是竞争对手。在职场中别把同事当成自己的死党相处，对方了解你越多，越容易打败你；暴露的越多，越容易被对方抓住痛点。
职场，风云变幻，环境险恶，把自己的私域作为禁区保护，轻易不让公域场上的人涉足，是非常明智的，为的是在职场激烈的竞争中进行自我保护。
“己所不欲，勿施于人”。意思就是说：如果自己都不希望被人如此对待，推己及彼，自己也不要那般待人。同样，自身不打听他人私事，他人也不会打听自己的私事。聊天切记不聊私人问题，也不在背后议论公司的是非对错，因为用不了几个来回就能绕到自己头上，那时再逃跑就会显得相当被动。
3.家庭私有财产切记不在职场中显露
家庭财产之类的私人秘密切记不在职场中显露，即便是刚买了自己特别喜爱的车或者是刚到欧美游玩回来，即使是按捺不住想分享，也别在办公室分享和炫耀，有些快乐，适合在一个小圈子分享。被人妒忌的滋味很不好受，很容易招来算计。不论是露富或者哭穷，都显得做作，尤其如此，不如不说。
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