你的大脑在想什么，你的眼睛就看到什么！

    半个月前一名员工来找我，说他不愿意做现在的工作，因为这个工作对他成长没有帮助，很想让我安排他做一些有帮助有挑战的工作。

    考虑了十秒钟，一份排查隐患的工作成为这个年轻人新的任务。任务很简单，排查部门工作中各个环节、流程以及安全、设备、人员的各种可以可能存在隐患和提升效率的点并撰写报告。

    一周以后，我问这个年轻人工作进展情况，他兴奋地说找到了一些，正在落实。

    又过了一周，这个年轻人来到我的面前，提出很多排查工作遇到的困难，比如：资料不全，需要调档，他自己没做过；隐患需要持续观察，他发现看不过来；需要多部门协调调查，人家不愿意配合等等难题。我也针对他的问题一一解答，帮助他理清思路，确定解决问题步骤和关键点，联系相关人员，并明确表态，管理人员的价值就在于交给你的工作，你能合法、合规、合理的完成。

    第三周，这个年轻人又来到我的面前，提出很多困难，希望我能帮助解决。我只是简单回答：想一想，还有什么办法解决吗？想一想，别的同事有没有经验？你现在最需要的是先干起来。

    没三天，这个年轻人沮丧的来到我面前，说这个工作他做不来，因为1、2、3.......等等难题。

    唉！真是一个学生思维的职场人。

    我请他坐下，让说说我屋里有多少张桌子，他准确的回答出来。我再请闭上眼，再问他：我屋里哪里有红色。他沉吟十秒，说花盆是红色。

    当我让他睁开眼睛时，在他面前的茶几上有一本《支部生活》红色的标题非常醒目。

    我告诉他：你现在大脑里只有困难，你的眼睛也只能看到困难而不能看到解决问题的方法。

    遇到什么困难？造成这个困难的核心原因是什么？我怎么通过解决核心原因而解决这个困难和这个困难衍生其他问题，我十分推崇这样的思考方式。

你的大脑在想什么，你的眼睛就看到什么！