看到汪妹犹豫不决，纠结异常，小乙又想起最冷的冬天，汪妹重复问的那个话题：临时工（60）去留，如果是你，你会怎么选择？
小乙还是那句话，遵循自己内心真实想法，做自己喜欢的事情，只要能在其中找到快乐、或者有学习机会助自己成长，那是非常乐意。
小乙还记得，当时分别对甲乙丙丁四家公司说了同样的话，年前和春节期间会请假，需要回老家处理点个人事情。其中有三家主动放弃小乙，委婉说年后再联系，但年后再也没有联系。只有现在的东家老板，电话联系后添加微信，特意跑一趟坐着聊聊，就这份诚意，让小乙非常感动，成事在人谋事在天，能走得更远，那也是必然的。
给汪妹说了，看着外面阳光好，浑身鸡肉酸疼的小乙起床，带着拉了几天肚子的点点，一人一狗去河边走走晒晒太阳。太阳晒着不热，点点也是走走抬头看看，跟在几位午饭后出来走走的工友后面，浑身提不起劲，晒了一会走了一小半，就转向菜市场，给小鹉买点瓜子，随意买了点辣椒和土豆，回家吃了几颗药，倒头就睡。
下午四点多醒来，再看汪妹的语音，那个纠结和惆怅，给小乙的感觉是，脑袋比浑身肌肉酸疼还恼火。
汪妹主要纠结以下几点：
1. 没做过电脑方面的东西，不晓得学得会不？
小乙以前也没接触过，现在接触的收货、清点、入库、打价签、上货、收银、退款、盘点等，也是一边做一边学，没想象中那么难。
鼓励汪妹，不会就学，不懂就问，师傅现场教学后，自己多试几次，就一分一分收，一毛钱就可以体验十次，不明白的地方，随时问，多练几次，熟能生巧。
说一千道一万，不如自己亲手体验一下，相信认真的汪妹，可以胜任这份工作。相信自己一定能行，如果可以长期，馆里肯定比公园要好点。
2. 汪妹去现场看了，丹妹说可以，还大量的要人，汪妹说她还考虑个问题，如果生意不好，得不得辞退？
未雨绸缪，汪妹的担忧也有可能会出现。
但以小乙的认知来看，一个好的品牌，在一个城市能坚持十几年，说明运营团队还是可行的。
再一个就是，花了巨资刚建好的场馆，不可能说关就关，这还涉及到地方的经济发展，只要场馆这个平台在，除非是自己不想做。
就算场馆闭馆，快餐店还有很多分店，附近工厂也有入驻，只要愿意都可以继续做。
3. 还不晓得好不好辞工，没给安经理说嘞。
这个小乙可帮不上忙，下家是确定最迟到岗时间，上家是确定最早离岗时间，需要汪妹自己去沟通。
后来汪妹说，上家要下周才放人，下家要求能尽快到岗。汪妹自己的事情还没搞定，说上下两家都在让她帮忙找人，小乙无语。
下家目前只要三人，小乙推荐的三人，目前都不着急，那就算了。在小院里发了招聘信息，留了联系电话，让有需求的人自己去争取机会。
机会真的是平等的，信息差决定优先权，如果所有的事情都要求很完美，除非是自己也足够优秀。
舍得舍得，必须先有舍，才有得。
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