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如何建立幸福的高效能家庭?

如何建立幸福的高效能家庭?

作者: 暖暖的燕窝 | 来源:发表于2016-05-31 16:00 被阅读176次

                                                                                  文/云中月

    俗话说,家家有本难念的经。

    看这本书的初衷是因为刚结婚3年,育有一子,而婚后又出现了很多问题,尤其是在生孩后。在我们身边,类似的家庭情况不在少数。有的人好不容易恋爱了,结婚了,但发现两人三观不合,婚后的两人就是“话不投机半句多”;有的人发现婚后的爱人对自己没有以前好,更让人生气的是两人争执后,对方却可以无所事事地安然入睡,而自己却还气得半死,持续放冷战中;有的人在生孩后两个家庭间开始有了摩擦,再加之两个不成熟的年轻人不会处理这种事,导致矛盾重重,硝烟四起,甚至家庭解体。我们能看到听到的任何家庭问题,都在地球上的某个角落上演着。当然,包括我们自己家。

    人们开始变得烦躁,怀疑自己的整个人生与命运,悲观厌世,郁闷而死甚至走上自杀的道路。但是,我们完全不必这样。面对这些所谓的困难,我们完全有能力改变这一切。《高效能家庭的7个习惯》告诉我们:家庭关系是一切人际关系的基石。我们一定要把家庭放在我们一生中的最重要位置。

    如何建立幸福的高效能家庭?

    先说说作者史蒂芬·柯维,打开书的内封,介绍是这样的:

    "美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国总统奥巴马的接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

    在美国乃至全世界,他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人,在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电气、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。

    看过书,发现他还真不是浪得虚名。本书是继《高效能人士的七个习惯》之后,柯维在世界范围影响深远的著作。柯维思想的核心精髓在家庭关系中的集中运用。我们每个人都有非常不同、各具特色的家庭生活,与家人的关系,既亲密又复杂,但因每个人的独特性,很难找到共同、实用的技巧能帮助所有人处理好所有的人际问题。

    他为我们列出了建立高效能家庭的7个习惯:

    1.      积极主动

    2.      先有目标再有行动

    3.      要事第一

    4.      “双赢”的想法

    5.      首先理解别人,再寻求别人的理解

    6.      协作

    7.      把锯子磨利

    作者在书中举了大量的家庭实例,来说明这7个习惯的产生缘由,应用情境,实践操作以及显著效果。里面有他经手的案例,也有他自己家庭的故事。他分享给我们很多事例,一则读者读得不会很枯燥,二则有这些事例帮助理解他的理论。

    还有一些生动的比喻,比如他在强调家庭使命宣言的重要性时,他用飞机飞行来进行比喻。他说飞机在飞行中会遇到各种天气障碍,但在知道目标的情况下,无论航行轨迹如何曲折迂回,最终都会回到既定轨道上,朝向目标前进。他用第一比喻很形象地告诉我们家庭使命宣言的导向性与重要性。再比如,运用把锯子磨利的比喻来说明生活的4个关键方面:物质、人际关系、心理和精神需要不断关注与革新,可以通过传统的家庭晚宴、假期、生日、节日等来改善与更新生活节奏与方式。

    事实上,这7个习惯不仅可以解决一些家庭问题,而且在厘清这其中的关系并真正领会了这些习惯后,还可以将其运用于人际关系的各个方面。

    这是一本幸福家庭的高效自助手册。在读这本书的过程中,我一直在对照自己的家庭生活问题去寻找解决方法。他教会我们“对人事不能预先设限,要还事物以本来的自然状态”。仔细想来,处理家庭关系真是一门管理学。我们需要的是一种正确的积极思考方式,以双赢的思想,协作的行动,向着目标主动地去实践,去解决各种棘手问题,才能建立一个牢固、互爱、幸福的高效能家庭。

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