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不管是初入职场，还是工作很多年的职场老人，相信都会遇到上图中这些关键字的困惑。那么如何面对这些困惑的时候，能够快速应对，让自己在职场中不断成长呢？以下是个人总结的一些经过实践有效的方法论。
方法论1:1440
1.将时间分隔成分钟。一分钟可以说120字，可以回封邮件，做10个俯卧撑，支付一个订单等等，珍惜时间请以分钟为单位。
2.时间都去哪了？上班路上，会议，培训，等电梯，吃饭。工作=960分钟
3.高效会议：10分钟原则法；规定会议时间；每人2分钟；站会；不浪费时间，懂得选择放弃；避开高峰期
4.时间最公平，任何事都可以通过时间来解决。
方法论2:要事先做
1.要事三要素：
完成目标已明确，可量化，非泛泛；
重要人关注，重要业务；
时间确定且紧急；
2.投入精力，专注做，尽早做，快速做；
3.每天/周给自己定3-5件要事，不分大小。但确切可量化，有直观的输出。
4.事情要分好轻重缓急。0级：重要紧急；1级：重要不紧急；2级：紧急不重要；3级：一般
方法论3:小事快做
1.如果做一件事情只需要5分钟，立即去做，不要拖着，否则事情越来越多。
2.凡事只做一次，不要重复做一些动作和事情
3.放下一切，立即去做，逼迫自己克服拖延症
4.团队高效的保障
方法论4:任务计划
1.将任务清单，体现到日历上。摒弃一堆没有时间的待办任务清单。
2.每天有计划，要通过工具体现；比如：看板。
3.每周有日程，周一确定本周要做的3-5件要事以及每天的计划。
4.最后，按照任务日程做事。
方法论5:多写多画
1.手写笔记，是一个听力，认知，回忆，思考，总结的过程。而键盘记录，只是纯粹机械化的文字记录。
2.画图，是梳理思路，发散思维的最好工具。
3.掌握20%的工具，处理80%的工作内容。
4.纸质笔记本和笔；Visio，Project，XMind，IDE，原型工具
方法论6:80/20
1.思维模式，套用任何事情，来判断是否需要付出精力去做以及付出多大的精力和时间去做。
2.学会放弃，做减法。把重要的事情做到极致，其他的差不多就可以了，或者直接不做。
3.20/80：确定最重要的20%的目标和工作，然后投入80%精力去做。专注几个目标领域，专注下去，不要试图掌握一切。
4.改进思维：80%的结果是由20%的行为产生的。
方法论7:定期总结
1.每天：下班前的30分钟总结。
2.每周：周五下班前的1个小时总结。
3.每年：一天时间总结，回顾得失。
4.形成习惯，沉淀个人知识库；多分享，自我总结的最好途径；总结是体现个人成绩的最有效工具。
方法论8:分派合作
1.专注于你擅长的领域和技能，其他的分派给合适的人做。
2.把时间花在能够充分利用你的专长、充分发挥热情的事情上。
3.合作，善于利用外部资源。
4.不搞英雄主义，不大包大揽。
方法论9:学会休息
1.身体是革命的本钱。
2.用好黄金时间段。
3.不打疲劳战。
4.读书也是一种有价值的放松。
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