不设限

最近开始看一本书叫《人生不设限》，在没有任何了解这本书的情况下，被标题吸引了，可是说是完完全全冲着标题进去的，对于作者对于主人公故事或是说书籍内容我真的一点都不知道。

为什么会在看到标题的一瞬间就有深深的吸引力？自我剖析一下，一定是自己在某些个地方给自己设限了却走不出来，所以这个不设限人生的标题就已经让人倍感崇拜，想看看别人的走出限制的方法。

书籍还没来的及看多少，只大概了解了主人公力克从出生开始就没有四肢但过得很精彩，光看到这个的时候就觉得“人生不设限”用在力克身上简直再恰当不过了，而我们四肢健全的为何不能过得更精彩。

说说自己，确实容易在一些事情上给自己设限。前段时间有点被一个优秀的男孩子吸引了，开始还不是很熟的时候很有话聊，互相也能很快get到对方说话的点，其实这就已经是一种很轻松、舒适的聊天相处方式了。聊着聊着就觉得这个人很优秀，三观也很正慢慢的就被吸引了，这时候也就问题开始了，心里开始自我设限了，聊天变得不自然，怕自己说错话对方不开心，也怕自己语言表现出来的显得自己低俗，总之就是各种内心戏。对方比自己优秀，学历更高更有钱，经历也更丰富，我也不及对方的思想高度，于是自己给自己设限的就更严重了，就是觉得自己不如人家，人家不会对你有什么别的情感，索性就直接不沟通了，然后就没有然后了。后来我给朋友说起这些心理反应的时候，朋友说你也不差啊，他是很好但你也不差，再说了你完全可以努力一边喜欢他啊，你这分明就是在自己给自己设限，难道你会喜欢一个比自己差太多的吗？到下次还会是差不多的情况，你怎么办？一语惊醒梦中人，确实是自己一开始就给自己设限了，下次我会鼓起来勇气了。

上周和几个同事聚餐，吃饭吃着吃着有个同事就突然之前聊起来其实你们都很优秀，但是被框在了一个小局域里没有发挥出来更大的能效，有想过跨越自己的上司或者至少跳出来跟他平级吗？老实说想过，我顺便补充道领导在公司都是元老级的人物了，作为一个领导谁喜欢看到自己的下属能力比自己强甚至职位盖过自己的？一旦露出端倪来了，领导肯定想办法让你离开，就像老板喜欢能力强的员工他也不会留着能力完全超越他的员工。同事说你这个是自己给自己设限，老板其实就喜欢能力强的员工出来担责任，再说了有多少人真正能力能超越老板的，老板那都不是白当的。为什么不可以尝试一下自己挑更大的担子，总比框在某个角落里没什么成长空间要好，再不济不就是一份工作吗？真丢了也可以再找。

顿时陷入了沉思，同事说的话很有道理我也能明白，包括生活中还有很多很多地方我们容易给自己设限的，我也相信有很多很多人有着跟我一样的心理，但我们的目标应该是不断成长努力成为更好的自己，而找到自己的目的，是活出没有限制的人生的第一步。努力突破自己，总有一天，总有机会。

最后送给大家一句话：人生不设限，成功无边界。