团队精神分享

企管团队精神分享

1．专注

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（1）专注的内涵：源于热爱、心有所定、追求卓越

（2）专注的释义

A.源于热爱：始于初心，不要三分热度，半途而废；对工作要有热情，锲而不舍，干一行，爱一行。

B.心有所定：不要心浮气躁，急功近利；要心无旁骛，不受内外部干扰，坚定信念，潜心专研。

C.追求卓越：不要浅尝辄止，不思进取；提倡高标准、严要求，工匠精神，精益求精，尽善尽美。

2.创新

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（1）创新的内涵：求变立新、迎难而上、突破瓶颈

（2）创新的要求

A.求变立新：不要局限于原有的工作方式、方法，死守老一套，要对每件事都要求不一样，走出舒适区，敢于突破与挑战，能开辟新思路、新办法。

B.迎难而上：对自己和工作都要有狠劲儿，面对困难和挑战，不畏惧、不退缩，要有坚定的意志和信念，克服困难，越挫越勇，相信所有问题都一定有解。

C.突破瓶颈：多钻研多学习，不能只看问题表象，要抓住问题的本质（重点），工作敢于啃硬骨头（难点、盲点），创新与突破才最有实效。

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 3.开放

（1）开放的内涵：自省自评、拥抱变化、宽容大度

（2）开放的要求

A、自省自评：要学会养成独立思考与批判性思维，每天用三件事反省自己；

对自身工作的天花板或局限性有客观的认识，保持思辨与批判精神，定期反省总结，不能放松自己。

B、拥抱变化：积极走出去，与时俱进、不怕麻烦、不怕变化、积极接纳新观点，并愿意去尝试、不怕犯错、敢于犯错。

C、宽容大度：不要狭隘偏见，要相互理解包容，广泛的采纳众人的长处及各方面的优点，共生共长。

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4.自驱

（1）自驱的内涵：心怀梦想、自律果敢、影响他人

（2）自驱的要求：

A、心怀梦想：我们有目标、有信念，拥有自主自发的内心力量，让自己跑起来，将目标快速付诸行动。

B、自律果敢：我们不能放松自己，满足安逸，秉持果敢、坚毅的精神，碰到困难，真抓实干（有本事、敢管事、不怕事）。

C、影响他人：自我提升，自我完善，在自我激励的同时进而影响带动他人，共同成长。