心理学知识：团队精神

心理学知识：团队精神

我们说的团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不是要求团队成员牺牲自我，相反，发挥个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 团队精神是组织文化的一部份，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。 如果没有正确的管理文化，没有良好的创业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 团队是一种精神，是一种力量，是现代社会中不可或缺的。 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人情感和社会心理等方面的需求。 团队精神则通过对团体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。