今天跟大家聊聊我们集团的CEO，他，麻省理工博士，长得帅，做过公务员，曾经是一名外交官，也在世界500强任职过CEO，管理过通讯业、制造业过万人的企业，粉丝无数。。。
怎么选一名好的CEO, 除了看学历教育，工作背景，社会关系，这些硬条件之外，我们还要看这些软实力：
1、思维 - 结构化思维
有结构化思维的人，很有逻辑，他能把模糊的事情条理化、清晰化，简单化，能让你把事情想明白，说清楚。
2、情绪 - 理智
思维缜密的且逻辑性好的人，通常能培养出敏锐的嗅觉，能比常人快速感知到他人想法，调节团队氛围，平衡各自利益出发点。
3、表达 - 语言
我们能CEO的语文很好，不管是英文、中文，都能用简短清晰的表达给不同的人，这种优秀的表达能力可以快速把团队意志与公司利益结合一起，然后大家都跟着干。
4、判断力 - common sense judgment
每遇事情，他总能用common sense的判断力来应付复杂的、模糊的商业环境，用结构化的表达做出符合常识的判断。
5、帅气 - 现场震慑力
我们CEO长相好，会穿衣打扮，每次出场，回头率都超高，能震慑全场，难怪当年是麻省理工最出名的男生，粉丝无数。
长相通常能给人愉悦感、舒服感，容易做局，是商业谈判的一个加分项，比如约人吃饭，想想一位1米90高的、麻省理工博士的CEO约你吃饭，你会答应吧？
自我们的CEO上任后，业绩在五年内翻番，从5亿美元做到10亿美元，完成董事局业绩目标。
想知道他叫什么名字吗？现在解开谜底，就是Dr. John Cheh.
好，今天就聊到这儿，谢谢大家关注。
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