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《越狱》里的Patoshik是这样解决内心的冲突

《越狱》里的Patoshik是这样解决内心的冲突

作者: 阿云西瑛 | 来源:发表于2019-07-17 15:58 被阅读0次

    《越狱》里面有个经典的人设,那个叫Patoshik在数字方面有突出表现的博士候选人,他致力于研究一种称为 "不规则碎片形" 几何模型,在这种紧张研究的期间,他开始表现出异于常人的精神症状,比如他看一个人的时候,会用那直勾勾丝毫不带打闪的眼睛,会激起人的警惕性,他还会做出一些反常行为,自己独来独往,不喜欢与人交流。

    尽管他没有暴力倾向,但不久的一天,Patoshik来到他父母的卧室,挥舞着滑膛枪,杀死了熟睡中的父母。 Potashi声称对自己的罪行没有印象,也没有解释杀人动机,于是他被送进了 Fox River监狱的精神病区,在那他有了个绰号叫"Haywire" 。四年大剂量的药物治疗和严密监视之后,他的病情有了很大进展,他的医生认为可以把他送到普通犯人区了。 附加注释: 他曾经受到过神经性损伤,导致他严重失眠,并被诊断为"趋向两极的精神分裂 ",他每天要通过药物治疗来控制这种精神紊乱。

    然而,在他被定义为精神病人后,他在Fox River监狱又表现出一系列不是精神病人的表征,比如,迈克在挖地道的时候,他听见下面有动静,仍旧会用那双直勾勾的眼睛看着他,并对迈克说,“你想越狱。”这是一个精神病人的思维吗?

    每天医生检查Patoshik是否把药物吞下,他会当着医生的面吞下后再去洗手间里呕吐出来,他刷牙的时候,他把牙膏管子里装有两种不同的药物混合一起倒入下水管道,进而腐蚀下水道,想从那里越狱,更奇葩的是这个天才精神病人有个梦想,看到风车以为到了荷兰,去了那里就会有好的生活,那是他越狱后的梦想。

    看到Patoshik,我想起那本卡伦·霍尼写的《我们内心的冲突》这本书,他是20世纪最著名的心理学家和精神分析学家之一,也是新弗洛伊德主义的主要代表人物。

    她提出了一个观点:神经症的源头是文化因素,更确切地说是人际关系的紊乱和失调引发了神经症。具有神经症的人既害怕自己人格被分裂,又要维持自己的完整功能,做的越来越的事情和心理都产生了冲突,为了解决这种冲突,神经症的人会以四种方式解决这些冲突。

    第一种就是尝试对一部分冲突进行掩盖,使它们的对立面占据主导地位。比如这Patoshik,他表面看起来是个没有暴力倾向的人,却最终杀死自己的父母。

    第二种尝试“远离人”,他们通常是自闭的孤独的,他们认为人与人之间保持距离会难以让冲突发挥作用。

    第三种类型的精神症患者不是远离人,而是远离自己。他们会在自己的心中创造一个理想化的自我形象,在这个理想化的自我形象中,冲突不再表现为冲突,每个部分都被美化过,他们一旦发现在美化的过程中,哪里被现实击败,就会心里崩溃。

    第四种是将原有的冲突与外界之间的冲突极大地放大。

    精神病人经常会产生一些臆想和恐惧心理,总认为有人要杀他们,这主要是因为他们自己内心的冲突没有被解决掉,所以会陷入永无止境地恐惧当中。冲突往往与信仰、信念或道德有关,所以只有我们将完善的价值观建立起来,才有可能真正解决那些冲突。

    再回归到Patoshik身上,我觉得他患有低危精神症,他知道自己想要干什么,他弟弟嫌他是个疯子不愿意带他去荷兰,他觉得自己很正常,而且他的梦想就是到荷兰去,看到风车兴奋不已,以为自己的到了荷兰,最后把一个小屋里画着荷兰风车的画搬走了,这是多么的可笑?

    他内心的冲突一是不承认自己是个精神症患者,其实他确实有些;二是他的症状远离人,他和谁都不友好,也不和别人交流;三是他也远离了自己,他不断地构想如何越狱出去,拿着MS的地图大大方方的开门走到地下室然后跟着图走就可以越狱了,他经常会对人说,你有我聪明?这就是把自己想的太过美好化了,他不断地位自己树立完美的人物形象,又不断被现实击破,内心无比孤独。

    不光是精神症患者有这些内心的冲突,我们正常人也有,只是很少有人意识到而已。我有一个朋友是个工程师,他需要别人对他的赞美和认可,但当他出的方案没有被领导采纳,他自己内心充满了迷惑和不满,当他看到领导采纳了另一个员工的方案时,他又憎恨别人对他的轻视,他很想在别人面前维持住谦逊又宽容的样子,拼命压制自己的内心,他意识到这种冲突的时候,试图去解决它,如果用不积极的解决方法,很可能导致他精神异常,比如他用远离人活着远离自己的方法,或者他不断地在自己心中树立自己的美好形象,那些都是想象出来的,总有破灭的一天,假若形象被现实击碎,他内心会再一次出现新的冲突,这样更容易把自己陷入精神症专区。

    如果他能认识到这种冲突的危险性,就可以用正确的态度去面对,用积极地方法来解决这一问题,比如领导用了另外一个员工的方案,他首先能意识到自己的不足之处,看看是他的知识储备短缺致使他没能拿出更好的方案,还是因为他其他方面的问题,假如他意识到是知识欠缺,他就该努力汲取相关方面的知识,从而提升自己的能力。

    冲突,并不可怕,可怕的是我们经常拿不出解决冲突的办法,或者以错误的方式来对待冲突。

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