在社会组织或公司中，如若遇到问题和困难就埋怨别人，不从自己身上找，总是抱怨，那就离再次找工作不远了。我们总是抱怨别人不理解，不支持，总是在别人身上找，这只能越来越失去竞争力（工作的能力），只有往自己身上找，怎么改变和行动，才能有竞争力。
如果不能为组织或公司创造价值，体现自己的价值，早晚会被淘汰
遇到问题和困难，应该想（我该怎么办，怎么做）
推诿，抱怨，拖延，执行不力是很多组织内部的通病。缺乏责任意识的组织和个人将无法在市场竞争中获胜。
个人责任意识是一切的基础
在社会组织或公司中，如若遇到问题和困难就埋怨别人，不从自己身上找，总是抱怨，那就离再次找工作不远了。我们总是抱怨别人不理解，不支持，总是在别人身上找，这只能越来越失去竞争力（工作的能力），只有往自己身上找，怎么改变和行动，才能有竞争力。
如果不能为组织或公司创造价值，体现自己的价值，早晚会被淘汰
遇到问题和困难，应该想（我该怎么办，怎么做）
推诿，抱怨，拖延，执行不力是很多组织内部的通病。缺乏责任意识的组织和个人将无法在市场竞争中获胜。
个人责任意识是一切的基础
本文标题：问题背后的问题
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