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《高效能人士的七个习惯》之习惯六——统合综效

《高效能人士的七个习惯》之习惯六——统合综效

作者: 陈果1225 | 来源:发表于2017-07-27 22:39 被阅读0次

统合综效——创造性合作的原则。 统合综效的来源是:总体大于部分之和。也就是1+1>2。它的精髓就是判断和尊重差异,取长补短,达到双赢目的。

统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。

所谓统合综效的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,同时也贡献自己的浅见。乍看之下,这似乎把习惯二“以终为始”弃之不顾,其实正好相反。相互尊重、信任对方,一切往好的方向发展,实现双赢结果,这正是我们的目标。

统合综效的沟通,有事在僵持不下时,可考虑寻求第三条道路,找到双方都满意的方法。这个同“驻足思考”中的“钟摆计划”有些相似。

钟摆.jpg

比如周末爸爸要出差,妈妈想去逛街买衣服,但是儿子呢要去上兴趣班,谁去接送是个问题。爸爸妈妈都不想妥协,最终想出了一个解决办法:请爷爷奶奶去接送,正好也打发了他们的无聊时间。爸爸妈妈达成一致,各自忙自己的事情。

尊重人与人之间的差异,当有人不同意你的观点时,你应该试着寻找统合综效的第三条道路,一般情况下它总是存在的。如果你坚持双赢模式,确认愿意努力理解对方,你就能找到一种让每一个人都收益更多的解决方案。

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