今天因为某些事情的发生，脑海中想到：工作中为了能升职加薪，就需要全力以赴朝目标努力，通往目标路上的一些小障碍，都可以忽略，比如，讨厌某个同事等，因为从更高的纬度看，从最终的目的看，这些都是不值得一提的小事，都不能阻碍目标的实现，
所以，有清晰的目标，确实很重要。
要升职加薪，必须得了解游戏规则，需要知道如何才能升职加薪。
要涨薪，路径也很多，比如，跳槽，比如内部升职加薪等，当前还不考虑跳槽，虽然跳槽的涨幅大过内部升职加薪。
不跳槽的原因是 我更看 工作和生活的相对平衡，想到天天加班的情景，挺怵头，那不是我想要的生活。
今天看 原则，里面提到 要做到3个我：
1. 要能从更高的维度看自己所做的事情
不要天天埋头苦干，也要懂得抬头考路，能从更高的纬度，客观的看自己所做的是否跟目标相符
这个更高的纬度，也可以认为是，对自己设定目标，是一个更高纬的自己
想到其他书中所说的，高版本自己，或像经营公司一样经营自己，类比ceo，给自己设定愿景和目标
这样一联想，发现牛人的思路类似，不同的说法，其实都是在说一件事
2. 要能管理自己
给自己设定完要完成的目标后，需要能分解目标，且能管理好自己的行为和情绪，使自己一直都能朝目标努力
3. 要能极致执行
有目标后，就需要去落地执行了
在执行的过程中，需要 高纬的自己不断的审视自己的行为，也就是需要不断的反思，并能及时纠错，使得执行能朝目标不断靠近，最终实现目标
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