上周看写作技巧的书，以粥左罗的爆文《如何科学安排假期，做真正会休息的高手？6000字干货给你讲透》为例子，讲述在新媒体时代并不是以文章的长短来判定文章的好坏，6000字左右的文章，在大家追求短、平、快的当下，已经算是长文章了，但作者用换脑、主动娱乐、被动娱乐、自控力、心流、边际效应、峰终定律等概念给大家介绍如何科学休息，虽然信息量足且密度大，但却不会让人中途放弃，其生动的案例、新奇的概念，不断冲击我们的大脑，让我们在阅读过程中产生高频的启发感。
我对文章印象最深的是“峰终定律”，主要原因包括以下三点：一则这对我来说是新知识；二则回忆以往的假期体验好坏，确实是由峰值和终值决定的；三则作者所举的例证生动形象，让人产生共鸣、记忆深刻。
峰终定律是2002年诺贝尔经济学获奖者丹尼尔•卡纳曼发现的，对体验的记忆的两个决定因素，即峰值和终值。如果让你回忆一下你过去的人生，你能马上记起的，要么是人生过程中的各种高光时刻，要么是你人生的灰暗时刻，这讲的就是峰值，包括正向的，也包括反向的。而一件事结束时的体验，也就是离当下最近时刻的体验，就是终值。
在人力资源管理专业中，提到对员工进行评价时，易受几种效应的影响，其中有两个跟峰终定律原理有异曲同工之妙，即首因效应和近因效应。说的是你对一个人的评价受第一印象和最近一次与他接触的时候的影响，不过第一印象不一定是“峰值”，但峰值对人评价的影响，即你让上级印象最深的一件好事或坏事，其实跟第一印象比起来影响应该更大。
峰终定律在应用面很广，比如企业管理、营销服务等，当然也可以将其运用到假期安排上，一方面建议特别制造一些峰值，比如旅行时，不能体验所有的高消费项目，但一定体验其中一两个，比如花2000元体验一次大餐；另一方面，要注重对终值的设计，比如影片结束之后的彩蛋。
峰终定律在写文章时也同样适用，大家也讲究体验，阅读也是一样。首先，文章要有亮点，即峰值，比如某个新概念、某个趣味故事，以让人留下深刻的印象。另外，文章的结尾要用心雕刻，制造惊喜，打造豹尾，而不是烂尾。注意了这两点，相信读者在看完文章后，很可能就会反手给点个赞的。
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