在飞往上海之前，就已经通过线上翻转课堂认识了很多伽人。马老师的开营仪式，不凡的谈吐，和对学员的关注，以及听了各位老师们的课程后，真让我迫不及地想要赶紧飞到上海听到现场的课程。这次培训的形式和之前的培训有很大的不同，这次培训并没有把大家立马召集回上海，而是先通过线上翻转课堂讲解一些产品方面的，个人形象方面的知识，并且给到我们很多次挑战和展现自己的机会（让我深深领会了培训会前线上翻转课堂的必要性，通过翻转课堂让大家在培训会上的见面变得不会陌生，就像阔别已久的朋友重逢。我会把这种翻转课堂运用到培训工作中滴）。当然对于和各位老师和主讲大咖们的见面我更是期待已久啦。
（来吧，先放上各位大咖老师们的美照吧！）
总部的大咖老师们，此处可以有掌声啦！
通过翻转课堂以及此次上海之行，谈谈我的改变吧！
一、职业形象的转变。
在翻转课堂上听了蓓蓓老师的职业形象课程后，我真的是很是着急。回家翻箱倒柜找衣服，无奈是真的没有符合的啊，好解决，我就开始抓紧时间购买衣服。哦，天知道当时我是用啥眼神挑的（别着急，接下来我会给大家展示我“匆忙”挑的衣服）。
千辛万苦选的
自认为我选的衣服既符合品牌又适合我。到了总部以后，看到各位伽人们尤其是总部老师的穿着，妆容以后，才······ 发现我挑选的衣服真的是好幼稚，不过那又怎样，通过这些日子的学习我已经会了如何挑到适合自己的服饰和搭配。真的有一句话让我受益匪浅：“气场不够，衣服来凑”OK没错，对于培训师来说着装，妆容真的很重要。来吧，一起看看我培训回来之后的第一个转变吧！
比对一下变化是不是很大呢！
二、培训师胜任力模型
别着急，真正烧脑课程要开始啦！培训师胜任力模型从心态、形象、知识和技能四大板块进行诠释。我再一次感受到了自己存在的差距，找到自己的短处，学习之后要转化为落地的行动中，先从形象下手啦，同时也会继续强化自己的专业知识，实战练习技能，让自己快速成为符合标准的培训讲师！通过这次复盘除了再次加强自己的认知，也想着把我的所见，所感，所学带给我们的销售团队，BA以及经销商。
三、特殊日子（感知度）
5.20一大早，就收到了总部老师的“爱”，精心为我们准备的棒棒糖，绘画，（午饭时间的惊喜玫瑰花）
好感动的，毕竟这是第一次收到玫瑰，哈哈！❀
无设计不培训（六度法）
马老师的一堂课再次提升了我对培训的认知，一场培训70%源于内容，30%源于形式，所谓“没有内容的培训师空洞的，没有形式的培训是乏味的”马老师从六个维度阐述了培训中的一些细节。要做到：学以致用，用以致学！
无设计不培训
当天晚上和小伙伴们进行了课程复盘！
晚上和伙伴们认真复盘中
四、DISC—如何玩转职场与销售
看到这个是不是很感兴趣
这个课程在我来上海之前从来没有接触过，要说有丝丝联系那就是我只看过乐嘉的色彩分析，但是并没有如此的系统。我在课后反复进行复盘，以及和组内伙伴不断地探讨来理解体会这个新奇的课程，经过这些谈论以及我返程后的不断查阅学习，有了一些体会。分享给大家！
利用DISC可以提升对不同性格人的感知，有助于帮助我们分析不同种性格（也可以说更偏向的类型）遇到事情后会产生的不同的想法，和做事方法。应用到我们自己的销售团队我们可以将工作更高效的交给更适合做这个工作的人。也可以应用到销售中，针对不同性格店员和顾客，更好提高成单率。
五、新品哦
当然还有我们的新品试用，以及杨老师带来的新品课程，期待我们新品的上市！
新品来袭✨
六、落地实行
虽然一直都有开展品鉴会，大促活动，但是并没有系统化，通过这次的培训对我来说是从劣构到良构的转变。以下来谈谈我在活动中一些方面主要的变化。
1.活动前期邀约：不在是单一的电话邀约老会员，端午节活动我们和店家协同做了售卡，售出500张，回柜率高达90%以上。
2.活动宣传：做了微信朋友圈，H5宣传。
3.会后总结：之前一味只追求最终的数据很少总结分析，这次端午活动结束后，我们召集BA,BC店长以及老板一起开了总结会，总结亮点以及不足之处以及改善方法，同时执行了奖惩，完成的奖励，没完成的接受惩罚（激励大家，平时老说奖励，没执行惩罚）
最后呢，我真的要感谢各位老师带给我的影响和改变，这次学习除了对于专业知识技能方面的感受之外，我也感受到了伽蓝集团强大的品牌实力。我为我的职业自豪，我也热爱我从事的品牌，分享不多，但都是来自我最真实的感受和改变。当然也要感谢我的公司给到我这次去上海学习的机会。
毕业啦！！
河北晨龙 刘泽兰
2017.6.2
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